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招商局集团有限公司招聘简章

2019年1月11日   点击人次:362

招商局集团博士后科研工作站设立于2004年,是一家具有单独招收和培养博士后资格的企业博士后站,被国家人社部和全国博管委评定为全国优秀设站单位。本站现面向海内外公开招收2019年度博士后研究人员,博士后研究课题涉及管理、金融、地产、港航、物流、健康等领域。

本站科研工作依托历史悠久的招商局集团。招商局于1872年创立,是中国民族工商业的先驱,开创了中国近代民族航运、采矿、冶炼、金融、纺织等行业。目前的招商局为国家大型央企,总部设于香港。业务主要集中于交通、金融、地产三大核心产业。经营活动遍布全球,在香港、北京、上海、深圳等地有招商银行、招商证券、招商蛇口、招商港口、招商公路、招商轮船、中外运航运、中外运股份、中集集团等二十多家上市公司。2017年招商局集团总资产为人民币7.3万亿元、利润总额1271亿元,分别位居央企第一、第二。历史上,招商局也兴办教育,参与创办中国最早的新式学堂北洋大学堂(天津大学前身)和南洋公学(上海交通大学前身),以及中国最早的航海高等学校吴淞商船学校(上海海事大学和大连海事大学前身)。

本站位于深圳市。迄今已招收十五批博士后研究人员。博士后研究工作与企业经营管理活动密切联系,注重理论与实际相结合。在站博士后享有较高的薪酬待遇。出站的博士后约六成加盟招商局集团。

一、招收条件

在国内外已获得博士学位,或将于2019年7月前通过博士论文答辩,年龄一般在35岁以下;

具备全脱产全职从事招商局集团博士后研究工作的条件;

具有良好的敬业精神和研究素质,品学兼优,遵纪守法,无不良记录,身体健康。

二、研究领域和招收人数

 

领域

方向

内容

企业

管理

中国多元化经营企业集团的战略与发展

通过分析中国经济发展的趋势以及企业经营环境的变化,结合国企改革的方向,研究中国国有多元化经营企业集团的发展模式、战略措施和机制创新

世界一流跨国公司全球化发展路径和管理模式

通过对当今世界一流跨国公司典型案例的深入研究,分析、归纳全球化时代跨国公司发展的一般规律,剖析其全球化管理模式的新特点、新趋势,为中国大型企业“走出去”、向跨国公司转变提供策略参考。

大型企业集团内部业务单元协同机制

对大型企业集团内部业务单元协同机制相关理论进行系统梳理,研究分析国内外经典成功案例,提出大型企业集团建立内部业务单元协同机制的原则和实施路径。

 

金融

金融控股公司的管控

研究金融控股公司的管控模式,包括管理架构、内部流程、IT信息管理、员工激励等内容,寻找较优的管控模式,以促进信息共享、交叉销售等业务协同和创新。并具体就风险管理、产融协同发展等的某一专题进行深入研究。

私募股权投资及产融结合投资的策略与趋势

分析研究国内外领先的私募股权投资的发展历程、投资策略,总结一般规律;探索股权投资在产融结合领域可能选取的路径、策略,对产融结合基金的募资来源、投资策略、产业整合、价值管理等提供可借鉴的思维方法和分析框架。

养老健康保险产业生态圈的构建

通过分析国内外养老健康产业的发展状况、商业模式、价值链;提出构建养老健康保险业务线上、线下的专业化服务平台以及培育“开放、互联、智能、高效”的大健康生态圈的综合金融保险解决方案。

物流

综合物流企业供应链转型发展

   通过分析全球供应链,特别是欧美国家供应链创新发展的新趋势、新理念和新案例,为综合物流企业构建智慧供应链、打造供应链电商平台、实现供应链转型发展、获得全球竞争优势提供可操作建议。

港口、

航运

港口企业全球化运营管理模式

分析和研究国内外先进港口企业的运营管理模式,总结适应全球化要求的模式特点和发展趋势,包括总部管控模式、流程再造、组织重组及数字化转型等,为大型港口企业加快国际化步伐提供借鉴和参考。

长江航运企业核心竞争力

通过对标分析,梳理和总结“长江经济带建设”新形势下长江航运企业的发展模式和核心竞争力,提出长江航运企业实现转型升级和提升竞争力的策略与途径。

健康、

医药

国有医药企业研发能力建设

通过分析梳理国内外医药研发行业的发展特点,研究医药企业研发能力的核心要素、研发能力建设的路径和方法,以及国有医药企业研发方面的投资决策、业绩考核和人才激励等机制。

地产、园区

房地产长效机制和企业发展战略

分析中国建立房地产长效机制的内容和步骤,以及对房地产市场的影响。研究在房地产长效机制下房地产企业面临的机会和挑战,以及业务发展和转型的战略

智慧城市和智慧社区与房地产企业策略

通过对智慧城市及智慧社区的研究,探索内涵、模式、趋势和房地产企业应对策略,为房地产企业进行智慧产品开发提供策略指导,包括体系建设、关键技术应用和运营管理等。

产业园区核心能力建设

通过对中国产业园区前沿政策、开发经营模式等的对标研究和SWOT分析,探索新时代背景下园区开发运营企业进行商业模式创新、构建核心能力的实施路径,为产业园区开发运营商实现产业转型升级、持续提升盈利能力和竞争力提供决策参考。

每一方向按照需求和报考情况,择优招收1-2人。

三、申请提交材料

请于申请截止日前,同时提交以下文件的纸质版和电子版:

1.    研究计划书(请根据上述研究方向和研究内容撰写,计划书正文不超过6000字);

2.    博士论文,以及与所申请的研究领域相关的公开发表学术论文2篇;

3.    博士研究生毕业证书和博士学位证书的复印件,或所在大学开出的2019年博士毕业的证明材料;

4.    个人简历,身份证复印件,2张个人近期二寸免冠照片;

5.    《博士后申请表》和《专家推荐信》(请在招商局集团网站www.cmhk.com或http://www.cmhk.com/main/rlzy/bsh/bshzs/index.shtml下载,并用A4纸打印。其中《专家推荐信》可以迟至接到考试通知后再提交)。

四、申请截止日期和考试安排

申请截止日:2019年3月5日

考试安排:初审合格者在深圳参加笔试和面试,内容涵盖专业基础理论及应用、英语、综合素质及能力。考试时间另行通知。往返交通费可向本站申请报销,本站视申请者情况给予批准。

五、联系方式

联系人:卢先生

电邮:postdoc@cmhk.com

电话:0755-88239805(深圳)传真:0755-26892291(深圳)

通讯地址:广东深圳蛇口太子路1号新时代广场30楼3008A室招商局博士后站

邮政编码:518067

网页:http://www.cmhk.com

或http://www.cmhk.com/main/rlzy/bsh/bshzs/index.shtml


招聘职位

博士后研究员

招聘专业:不限专业

15K-30K/月

10人

博士及以上 | 深圳市

招商局集团有限公司

领域:房地产业

规模:10000人以上

地址:广东深圳蛇口太子路1号新时代广场30楼3008A室招商局博士后站