特变电工集团衡阳电气分公司2019届校园招聘

1、根据公司财务部要求，每月及时准确地上报车间产值报表、生产成本明细表、主材消耗表等；

2、编制项目公司内部经济运行分析资料；

3、协助车间主任进行车间可控费用的控制、管理及考核工作，为车间成本费用控制提出合理化建议；

4、车间材料管理，确定材料出库单与ERP系统相符，月末负责对各类产品和材料进行盘点；

5、审核班组的完工产品入库单/产品结算单，并上报车间计件工资总额；

6、负责项目部预算编制工作以及月度发生额的汇总、分析。

岗位要求：

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、金融学、金融工程、会计学、财务管理、税收学、财政学等相关专业； 

3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—录用—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；

3、简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；

4、联系方式

招聘联系人：   滕先生               刘小姐          

招聘热线：  0734-2898262       0734-2898240

                  18676638217           18573419646

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.

行政文件的管理、制度管理、行政工作的督察督办、行政接待事宜、印章管理、资质办理及管理 、科室固定资产管理、部门费用管理。

岗位要求：

1、本科以上学历

2、英语四级，

3、经济学、经济统计学、工商管理、行政管理、公共事业管理、管理科学、法学、汉语言文学、档案学、英语

简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；

3、本次春季校园招聘将采用无接触视频面试，简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；

4、联系方式

招聘联系人：   滕先生             刘小姐          

招聘热线：  0734-2898262       0734-2898240

              18676638217         18573419646

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠。

1、负责高低压开关柜、铁芯、阀门、橡胶、油箱、变压器检修、电力工程或相关电力产品产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

岗位要求：

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、工科、经管大类等相关专业；                                                                3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；

3、本次春季校园招聘将采用无接触视频面试，简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；

4、联系方式

招聘联系人：   滕先生             刘小姐          

招聘热线：  0734-2898262       0734-2898240

              18676638217         18573419646

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com

   基本薪资+业绩提成，综合年薪10万左右；

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠。

1、协助经管处长完成各项目公司经理、销售经理、车间主任，职能科室完成绩效考评工作；

2、协助经管处长编写公司月度经营调度会、年中总结、年底总结等各类经营材料；

3、每月月底编写总结材料，包括指标完成情况，亮点工作，供升旗大会使用；

4、编写每月指标预计表、产值产量分析报告、经营班子指标调整方案等例行材料；

5、参与战略规划、经济分析会议及其他会议材料的编写；

6、指标预计、经营调度会材料、成品台账、积压物资台帐、大宗物资台帐、存货专项分析报告、经济运行分析报告、各产品产量产值分析报告、焊接自动化月总结及计划、油箱交货统计表、公司最新人数统计等材料收集并报集团。

岗位要求：

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相关专业等相关专业。

3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可登录邮箱投递简历，也可在招聘会现场投递简历。

3、联系方式

招聘联系人：高小姐、刘小姐、滕先生

招聘热线： 0734-2898240                    0734-2898262

           18573413100     18573419646     18676638217

  招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com（电子邮件标题统一格式：姓名+岗位类别+专业+学校全称）

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.

1、负责开关柜产品的电气设计，确定设计方案；

2、负责设计电气原理图，二次接线图，与设计院确认图纸；

3、推动项目执行过程中的降成本工作。

岗位要求：

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、电气工程及其自动化等相关专业；

3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；

3、本次春季校园招聘将采用无接触视频面试，简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；

4、联系方式

招聘联系人：   滕先生             刘小姐          

招聘热线：  0734-2898262       0734-2898240

              18676638217         18573419646

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.

责股份、集团、公司各类稿件（报纸、手机报、微信等）的撰写，各类新闻照片拍摄，并每月按时投稿

2、负责股份、集团、公司快报报纸的发放工作，包括电子版、纸质版

3、负责公司网站内容更新及维护工作。

4、负责宣传栏、报刊栏督查工作，公司通讯员约稿及稿费发放工作

5、负责公司宣传册、宣传片、宣传标示、宣传物品及VI物品的策划、订制等工作

6、负责工会工作，公司员工福利发放、互助金救助等工会工作

岗位要求：

1、本科以上学历

2、英语四级

3、共产党员

4、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、新闻学、广告学、传播学、汉语言文学、广播电视学、网络与新媒体、思想政治教育等相关专业

简历投递方式

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；

3、本次春季校园招聘将采用无接触视频面试，简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；

4、联系方式

招聘联系人：   滕先生             刘小姐          

招聘热线：  0734-2898262       0734-2898240

              18676638217         18573419646

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.

1、各项目公司市场工作的管理和调度；

2、合同、应收账款、项目信息的落地跟踪；

3、市场基础管理制度和体系的建立健全；

4、市场工作总结和公司汇报材料的编制。

岗位要求：

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、经济学、市场营销、企业管理等相关专业；

3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可登录邮箱投递简历，也可在招聘会现场投递简历。

3、联系方式

招聘联系人：滕先生                   徐先生

招聘热线：  0734-2898240     0734-2898262

            186-7663-8217         155-7915-4994

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com（电子邮件标题统一格式：姓名+岗位类别+专业+学校全称）

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.

1、根据公司人力资源规划和部门人力资源的需求，协助部门领导制定员工招聘计划；

2、定期汇总招聘岗位数目和人数，分析人员需求状况；

3、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并发布招聘信息。对公司招聘渠道进行维护，保证招聘信息的完整性和及时性；

4、运用合理的人才甄别技术对面试者进行筛选，合理组织和安排面试时间和流程；

5、及时保持和用人部门的沟通，准确的掌握面试的结果和试用的情况；

6、对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果；

7、办理新进员工相关入职手续。

岗位要求：

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、人力资源管理、工商管理、社会保障、劳动关系、公共事业管理等相关专业。

3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—录用—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；

3、简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；

4、联系方式

招聘联系人：   滕先生             刘小姐          

招聘热线：  0734-2898262       0734-2898240

              18676638217         18573419646

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠。

1、公司产品设计、报价、图纸分解、材料汇总等；

2、协助车间对班组现场进行定置定位管理；

3、节能降耗。对项目提出优化方案、降低产品成本。

4、技术服务。做好对销售一线和售后的技术支持工作。

5、质量管理。定期参加项目公司内部质量例会，对工作中质量问题进行认真学习总结，提高工作率、项目方案的总结分享，并形成标准化、区域化。

6、技术培训。有对本部门或相关部门进行技术培训的能力，要求培训要有教材、有记录，必要时要有考试。

7、其他。完成上级领导临时交办的工作任务。

岗位要求：

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、机械工程及其自动化等相关专业；

3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—录用—签订就业协议（三方协议）；

2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；

3、简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；

4、联系方式

招聘联系人：   滕先生             刘小姐          

招聘热线：  0734-2898262       0734-2898240

              18676638217         18573419646

 招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com

福利待遇

（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！

（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利： 

① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）

② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。

（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.