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总部探秘|第十期:湖南大学EVA名企调研团万科集团总部行

2017年7月25日   点击人次:302

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为加强与优质企业间的互动与合作,建立起校企间人才输送的畅通渠道,实现促进学生更高质量就业的工作目标,由招生与就业指导处牵头,湖南大学就业志愿者协会(Employment Volunteer Association,EVA) 特别策划和推出了2017年暑期广深【总部及名企探秘】系列活动。

 

在此次暑期广深【总部及名企探秘】系列活动中,招生与就业指导处在全校范围内精选了30名优秀学子组成就业志愿者名企调研团,由招生与就业指导处就业市场开发科主任唐一老师带队,集体前往广州、深圳两地以世界500强、中国500强总部为主的8家名企进行走访调研,引领学生提前走进和了解企业,让学生有机会与企业人力资源专员进行面对面的交流与沟通。与往期总部探秘系列活动相比,此次暑期广深【总部及名企探秘】系列活动将目光聚焦到了广州、深圳,走进改革开放的前沿阵地和优秀人才的聚集地,意在拓宽学生视野,为学生搭建更高、更好的就业平台。此外,志愿者名企调研团还特别走访了湖南大学深圳校友会,与优秀校友进行面对面沟通与交流。


7月13日下午3时,湖南大学就业志愿者名企调研团来到了此次暑期广深【总部及名企探秘】系列活动的第六站——万科企业股份有限公司。


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万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,1991年,万科成为深圳证券交易所第二家上市公司,持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构,使公司赢得了投资者的广泛认可。经过三十余年的发展,已成为国内领先的房地产公司。先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企业”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最优50大上市公司”排行榜;多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项;连续九次获得由《财富》(中文版)评选的“最受赞赏的中国公司”;连续十二次获得由经济观察报社与北京大学管理案例研究中心联合评选的“ 中国最受尊敬企业 ”称号。

2016年公司入选《财富》“世界500强”,位列榜单第356位,2017年位列《财富》“世界500强”307位。


此次EVA名企调研团万科集团之行,受到了万科集团的高度重视。万科集团总部人力资源部李舒豪先生及相关工作人员热情接待了名企调研团的志愿者们。


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志愿者名企调研团先乘车来到坐落于东莞的万科建筑研究中心,基地始建于1999年,被称为“锻造好房子的实验室”。紧接着在工作人员的讲解下,志愿者们依次参观了PC实验车间、建筑实验塔、创展中心、人工湿地等实验基地,从各类建筑中了解到万科的追求极致的制作工艺,其中仿生集装箱餐厅和零碳中心等建筑的环保节能理念也让志愿者们交口赞誉。在学习了解到万科的建筑理念之余,志愿者们还有幸参观了热带雨林馆。此馆在15年赢得了BIM设计大奖,如今作为万科热带植物的研究中心并即将对外开放,让更多的人了解热带植物并号召人们保护自然环境。


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在稍作休整之后,志愿者调研团立即前往万科总部。万科总部依傍于大梅沙海滨,由著名的美国建筑师Steven  Holl  Architect担任建筑设计,其设计理念为:漂浮的地平线-最大化景观园林的水平向超长建筑。在工作人员的带领下,志愿者们一同参观了万科会议中心以及万科博物馆。博物馆内浓缩了万科1984年成立至今的发展轨迹,通过工作人员的解说,志愿者们对万科“赞美生命,共筑城市”这一理念也有了更加深刻的了解与体会。


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在参观结束后的交流会上,万科集团总部人力资源部李舒豪先生就志愿者们提出的问题进行了一一回答,而作为湖大毕业的优秀校友,他还向各位师弟师妹分享了自己在万科的工作心得,期望学弟学妹在大学期间能够不断充实自己,成为优秀的人才。


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在交流会最后,湖南大学招生与就业指导处就业市场开发科主任唐一老师与人力资源部经理李舒豪进行了”湖南大学学生实习就业战略合作单位“的授牌仪式。这意味着湖南大学与万科公司在今后人才培养、输送、就业等方面,完成了顺畅的校企合作通道。未来,优秀的湖大学子有了更多元化的就业方向,也有了更多的实践机会,相信湖南大学与万科公司的合作也将更加精彩!

 

小编就同学们提出的问题进行了整理,归纳如下:

Q:贵公司是否会来我校招聘2018届毕业生,如果来,贵公司在我校的校内招聘启动时间预计在什么时候?

A:万科集团每年进行全国范围的“新动力”招聘,长沙作为每年必选的重要站点,招聘时间将会由集团统筹各站点时间统一安排,预计在9月。

 

Q:贵公司针对2018届毕业生的需求情况如何?哪些专业招聘需求量较大?贵单位对应聘者有哪些要求,重视应聘者哪些能力品质?

A:作为城市配套服务商,除了对设计、工程、营销、财务及综合类岗位较多关注,万科对于有商业背景的金融类专业也有大量需求,为应对集团日趋拓展的多业务发展,教育、公寓管理也是未来校园招聘的重要方向。对于应聘者来说,在打好专业基础的同时,希望有开阔的视野、坚忍不拔的品格及丰富的社会实践经验。

 

Q:贵单位对我校大学生培养方向有什么建议?

A:当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。决定每个人都要提高自身的综合素质的复合型人才,包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维, 在各个方面都有一定能力,能够在一专多能的领域大显身手。

 

Q:在万科,管理岗和技术岗的发展通道是怎样的?

A:万科的晋升发展通道分为管理线和专业线(也就是技术线), 目前有超过30%的一线公司总经理是新动力,但他们在加入万科之初都是从专业线成长起来的,当专业能力达到一定水平后,可以开始带团队、提升管理能力成为优秀的管理者。

 

Q:在万科工作的这些年,你认为你最大的收获是什么?

A:首先,万科带给了我健康的生活方式。在大家参观过程中,也看到了很多运动设施,在万科有这样一个制度:要求员工的体质测试必须达标。每年万科也会在各个城市、大学举办乐跑赛,激励大家参与运动。这是公司教会我的一件很好的事情,让我保持一个健康的生活状态。第二是职业化的工作方式,包括时间管理,与人交流沟通方式等一系列职业方式,这些在大家今后工作中也会学习到。第三就是万科会给我们机会去尝试一些很大的项目。在这些大项目的历练中可以让自己快速成长。

 

Q:.贵公司连续九次获得《财富》评选出的“最受赞赏的中国公司”,请问贵公司认为企业文化中最受赞赏的是哪一部分?

A:人文精神、市场原则、合伙奋斗。

 

最后在返程的途中,我们对一些参与走访的志愿者们进行了采访,并选取其中比较有代表性的内容与大家分享。


志愿者:本次暑假,我有幸被选拔为湖南大学暑期总部探秘走访团队的一员,更有机会参观万科集团深圳总部。参观结束后,有三点感受想与大家分享:

1.管中窥豹,万科一角足以思考行业未来。

其实不管是听地产高管的分享报告,还是看行业达人的经验介绍,都只能从宏观上了解地产行业。而此次的总部参观实践、与一线人员面对面交流,让我切切实实地认识到具体的房地产行业和房地产工作,这对我未来的择业就业方向的选择影响是巨大的、深远的、无穷的。

2.学无止境,不同行业也能彼此学习。

学校能教给我们的固然是无价之珍宝,但是在万科集团此次参观、学习到的先进服务意识、经营理念、管理模式同样值得我们值得学习。我也将好好利用在万科学到的优秀文化在未来的人生路上不断雕刻自己,在优秀的学校文化中精益求精,学无止境。

3.臻至化境,伟大的企业被伟大的员工创造。

中国现代化进程中出现了不少大资本企业,但是我常常想我们国家会出现伟大的企业吗?答案还在被书写中,但我相信伟大的企业是被伟大的员工创造的,我看到万科集团拥有伟大的员工,我也期待万科集团成就伟大的企业。

最后,感谢湖南大学招生与就业指导处以及万科集团提供的此次机会,让我在读万卷书的同时也行万里路,在实践中丰富自己、提升自己、完善自己。


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至此,暑期“总部探秘”活动“万科公司总部行”已圆满结束,志愿者们都高度肯定了此次活动,表示收获颇多,不仅对自身能力有了全新角度的认识,更开拓了视野、转变了校园思维模式,为以后的学习和工作做好了铺垫。此后,湖南大学招生与就业指导处将继续搜集优质企业信息并努力寻求合作,争取为同学们提供更多高质量的实习及就业机会。下一期“名企探秘”活动正在积极筹划中,我们期待你的加入!

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