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总部探秘|第五期:湖南大学EVA名企调研团星火教育总部行

2017年7月25日   点击人次:47

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 为加强与优质企业间的互动与合作,建立起校企间人才输送的畅通渠道,实现促进学生更高质量就业的工作目标,由招生与就业指导处牵头,湖南大学就业志愿者协会(Employment Volunteer Association,EVA) 特别策划和推出了2017年暑期广深【总部及名企探秘】系列活动。

 在此次暑期广深【总部及名企探秘】系列活动中,招生与就业指导处在全校范围内精选了30名优秀学子组成就业志愿者名企调研团,由招生与就业指导处就业市场开发科主任唐一老师带队,集体前往广州、深圳两地以世界500强、中国500强总部为主的8家名企进行走访调研,引领学生提前走进和了解企业,让学生有机会与企业人力资源专员进行面对面的交流与沟通。与往期总部探秘系列活动相比,此次暑期广深【总部及名企探秘】系列活动将目光聚焦到了广州、深圳,走进改革开放的前沿阵地和优秀人才的聚集地,意在拓宽学生视野,为学生搭建更高、更好的就业平台。此外,志愿者名企调研团还特别走访了湖南大学深圳校友会,与优秀校友进行面对面沟通与交流。

 

 7月10日下午5时,湖南大学就业志愿者名企调研团来到了此次暑期广深【总部及名企探秘】系列活动的第一站——星火教育总部,开展为期2天的校企合作访问之旅。


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 星火教育成立于2003年,是中国知名的中小学课外辅导品牌,立志成为受人尊敬的百年育人集团。星火教育目前约有8000名在职老师,年授课学生超7万人次,分公司覆盖16个省份,34个分公司,170多个校区。星火教育所获荣誉包括“中国好老师·明星教育品牌”、“全国五星金牌教师团队”、“全国最具品牌影响力五星金牌课外辅导机构”、“中国领军品牌课外教育机构”等。

 

 此次EVA名企调研团星火教育之行,受到了星火教育的高度重视。星火教育总部人力资源部总监李晨、顺德分公司总经理刘海生及招聘部经理陈峰等星火人全程陪同了参观、走访和交流。


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 在星火教育人力资源部总监李晨老师等星火人的陪同下,就业志愿者名企调研团首先来到了位于广州太古汇的星火教育总部,人力资源部总监李晨老师向志愿者们热情介绍了星火教育目前的发展状况:星火教育开设有“VIP1对1”,“10人课堂”两大核心产品,未来星火还将发展双师平台。通过双师平台,将一线城市最优秀的教育资源通过互联网直播方式,输送到二三线城市乃至其他教育落后的区域,真正实现星火教育的创业初衷——改变中国教育资源不均匀的现状,让每个孩子成为人生道路上的冠军。从星火教育的产品研发到教学服务,体现着星火教育追求极致的教学理念。


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 7月11日,就业志愿者名企调研团来到了星火教育顺德分公司。顺德分公司总经理刘海生向志愿者们介绍了顺德分公司的发展历程、获得的荣誉、标准化提升、高品质装修等,星火教育追求极致的发展理念令同学们赞叹不已。


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在参观结束后的交流会上,星火教育总部人力资源总监李晨老师分享了关于教育行业、关于星火文化的思考,让志愿者们了解到了不一样的教育视角;顺德分公司总经理刘海生通过讲述与湖大的二三事将星火与湖大的渊源娓娓道来;就职于星火教育顺德分公司的湖大校友更热切地与师弟师妹们分享自己的求职经验、工作思考,并以过来人的身份为师弟、师妹们提供了很好的择业意见与就业指导。


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紧接着,湖南大学招生与就业指导处就业市场开发科主任唐一老师与星火教育总部人力资源总监李晨老师进行了”湖南大学学生实习就业战略合作单位“的授牌仪式。这意味着湖南大学与星火教育在今后学生实习与就业、人才培养与输送等方面将建立更为稳固的校企合作关系。未来,相信湖大与星火的合作将进一步为优秀的湖大学子提供更多的实习锻炼机会和更为多元化的就业选择,双方的合作也必将更加精彩!


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在最后的自由交流环节,李晨老师、刘海生老师等星火人就志愿者们提出的各类问题进行了一一回答,小编经过整理,归纳如下:

 

Q:贵公司是否会来我校招聘2018届毕业生,如果来,贵公司在我校的校内招聘启动时间预计在什么时候?

A:星火教育2018年校园招聘预计启动时间在9月中旬,湖南大学在校招行程之内。

 

Q:贵公司针对2018届毕业生的需求情况如何?哪些专业招聘需求量较大?贵单位对应聘者有哪些要求,重视应聘者哪些能力品质?

A:1、星火教育目前处于发展期,对人才的需求度很大。

   2、我们选拔人才首先看重的是个人的求职意愿以及对教育行业的认可程度,在这个基础上看重的素质有:个人的学科能力、表达能力、在校的社团经历以及社会实践活动等。

 

Q:贵单位相较于其他同行企业,核心竞争力在什么地方?

A:分享:星火有完善的分享机制,这个是星火快速成长的关键

   平台:星火目前处在发展期,有完善的人才培养机制,核心岗位均是自己培养的,所以相对于同行企业,我们有广阔的平台,优秀人才到星火后,可以在较短的时间内成长为公司的核心骨干。

 二三线城市开拓的经验和能力:星火近几年的快速扩张,积累了丰富的二三线开拓能力,这个是目前很多同行不具备的,这个可以确保星火可以快速布局和抢占市场。

 

Q:贵公司对招聘进来的人员不同的岗位有怎样的不同的培养计划?

A:  我们有完善的培养体系,针对不同类型及层级的岗位均有完整的培养课程,确保人才顺利快速成长。

 

Q:作为非师范学生,在星火有怎样的发展机会?

A:星火对于人才的需求是非常大的,因为我们处在一个发展的阶段;我们首先考虑的是你是不是热爱并且愿意从事教育行业,第二是你的经验比如在校经历、社团、实习等,所以我们其实是不限专业的;我们培养的不只是一个一线的老师,而是会在管理方向上再做定向的培养,同学们可以摸索自己适合的是管理方向还是专业方向。

 

最后在返程的途中,我们对一些参与走访的志愿者们进行了采访,并选取其中比较有代表性的内容与大家分享。

 

志愿者:走访中首先参观了星火教育的总部,了解到了其总部晓教育的工作环境以及小教育旗下的品牌及各品牌的产品内容,对晓教育集团有了整体框架性的了解。去到星火教育的顺德分公司参观则加深了我个人对星火教育的了解,一方面是从星火教育的工作内容上:星火教育主要的产品是一对一个性化辅导和十人课堂;另一方面是星火教育的企业文化上:星火含义是:星星之火,可以燎原;星火的使命是:让孩子成为人生道路上的冠军。而最让人印象深刻是星火教育2016年的关键词:追求极致。在走访的过程中,星火教育无处不体现出对来客的欢迎:从每个入口的欢迎展板、欢迎横幅,到座谈会中的《湖大星火人》信息卡,星火教育用追求极致的理念带给每一个访客最极致的走访体验。走访完结束后,星火教育带给本人最大的体会就是,一个成功的企业,做出来的产品是这个企业的身躯,而企业文化是支撑这个身躯的灵魂。星火教育秉承着“让孩子成为人生道路上的冠军”的使命感,从孩子出发,我想这就是星火教育是获得如此多名誉且深受家长喜爱、信赖的原因。


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至此,暑期“总部探秘”活动“星火教育总部行”已圆满结束,志愿者们都高度肯定了此次活动,表示收获颇多,不仅对自身能力有了全新角度的认识,更开拓了视野、转变了校园思维模式,为以后的学习和工作做好了铺垫。此后,湖南大学招生与就业指导处将继续搜集优质企业信息并努力寻求合作,争取为同学们提供更多高质量的实习及就业机会。下一期“名企探秘”活动正在积极筹划中,我们期待你的加入!

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