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【总部招聘】中建股份基础设施事业部2019年应届大学毕业生招聘简章

2018年12月29日   点击人次:750

一、企业介绍 

中国建筑集团有限公司是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团,也是我国建筑领域唯一一家由中央直接管理的国有重要骨干企业。

2017年公司新签合同额超过2万亿元人民币,营业收入、利润总额在中央企业中名列第4、第6位。位列2018年度《财富》世界500强第23位,《财富》中国500强第3位,为全球建筑行业最高信用评级。

中国建筑股份有限公司基础设施事业部是中国建筑集团基础设施业务投资引领和经营推进部门,以集团名义开展基础设施建设与投资业务,是“中国建筑”五大核心业务板块之一。基础设施业务也是股份公司未来五年最为优先的发展方向。

事业部本部位于北京市。近年来中国建筑基础设施业务实现了跨越式发展,业务涵盖铁路、公路、市政、城市轨道交通等各项关系国计民生的基础设施领域。依靠雄厚的资本实力、广泛的融资渠道和业务模式的创新能力,中国建筑已发展成为中国领先的基础设施投资发展商,提供从规划设计到融资投资、从工程建设到运营维护的全方位全过程一揽子服务。目前,中国建筑基础设施事业部已与北京、江西、广西、河北等20多个省、自治区和直辖市建立了基础设施投资建设长期战略合作关系,并在多个重点城市派驻长期营销机构。

2012至2017年,基础设施事业部累计完成新签合同额3494亿,年复合增长率达到72%,人均产值及工资产值率位列全集团第1,人均利润率及工资利润率位列全集团第3。


二、招聘需求 

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三、招聘岗位

市场营销、投资管理、金融业务管理、商务合约管理、工程管理、运营管理、人力资源管理、行政管理。


四、工作地点

北京、天津、河北、山东、江苏、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、云南、贵州、重庆、甘肃、内蒙古、宁夏、新疆等。


五、人才培养 

截至目前,基础设施事业部共有在职员工546人,其中博士33位,硕士及以上学历员工占比接近50%。 基础设施事业部一直秉承“以人为本、价值创造、关注个体、科学发展”的人才理念,以导师带徒等特色培养模式为核心,积极营造对青年人才培养“传、帮、带”的良好氛围,建立起“老、中、青”三代沟通学习的有效平台,搭建青年人才梯队,重点培养青年后备人才,加速青年员工的茁壮成长。

硕士研究生毕业且考核优秀者,入职一年转正且晋升为业务主办,入职两年可晋升为业务主管,入职四年可申请晋升高级经理。


六、福利政策

在符合北京落户政策要求的基础上可申请北京户口。

除基本薪酬、绩效薪外还有专项奖励、津补贴及福利,同时为新入职员工提供员工宿舍。

 

七、应聘要求

学历要求:一流高校全日制硕士研究生毕业。

学习成绩要求:学习成绩优异,大学英语六级水平及以上,能够熟练使用办公软件。同等条件下,具有相关职(执)业资格证书者优先录用。

综合素质要求:身体状况良好,认同中建企业文化和价值观,具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格。沟通协调能力强。

 

八、应聘流程

简历投递: cscicxy@cscec.com

简历评估:事业部将组织相关专业人员就所投递的简历进行评估筛选,主要评估申请人的专业成绩、社会活动、实习经历以及其他特长等方面。

HR面试:简历通过评估的申请人将被邀请至北京总部参加人力资源部组织的第一轮面试,人力资源部会根据面试表现来决定是否安排下一轮测试。

笔试与结构化面试:通过第一轮面试的申请人将被邀请参加事业部统一安排的笔试与结构化面试,对应聘者的专业素质以及深层次综合素质进行考察。