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  • 2018-2019年江苏省淮安市国有企事业单位年轻干部人才专项招聘公告(湖南大学专场)

招聘会信息
  • 2018-2019年江苏省淮安市国有企事业单位年轻干部人才专项招聘公告(湖南大学专场)

    间:2018-10-20 9:00

    点:湖南大学财院校区体育馆

    主办方:湖南大学

    点击人次:805

招聘会说明

    为大力储备培养有专业背景的复合型领导干部,进一步拓宽全市党政机关、国有企事业单位高素质干部队伍的来源渠道,江苏省淮安市将于2018年10月20日在湖南大学举办国有企事业单位年轻干部人才专项招聘活动。现就有关事项公告如下:

一、活动时间、地点

湖南大学专场活动

时间:10月20日(周六)上午9:00-12:00

地点:湖南大学财院校区体育馆

二、招聘单位及岗位需求

具体单位、岗位需求信息及薪酬待遇,请查看附件。

对参加本次招聘活动引进的年轻干部人才,一方面按照“高薪引高才”原则执行薪酬待遇,同时分别给予博士研究生共36万、硕士研究生共25万的各种补贴(应聘事业单位的,补贴按有关规定执行);另一方面直接列入组织部门 “优秀年轻领导人员成长计划”等重点培养名单,由组织部门会同年轻干部人才所在单位跟踪培养、择优使用。

热忱欢迎广大有志于加入江苏省淮安市干部队伍的优秀人才参加招聘活动,加盟淮安,共创美好未来。

咨询电话:0517-83606202、83658127。

附件:

1.2018—2019年江苏省淮安市国有企业年轻干部人才专项招聘简章

2.江苏省淮安市住房公积金管理中心年轻干部人才专项招聘简章

3.江苏省淮安市淮阴区高层次人才储备中心年轻干部人才专项招聘简章


附件1

2018—2019年江苏省淮安市国有企业年轻干部人才专项招聘简章

江苏省淮安市地处华东地区,长江三角洲北部,是一代伟人周恩来的故乡,2018年上半年GDP总量跻身全国城市60强,拥有国家历史文化名城、卫生城市、环保模范城市,中国优秀旅游城市、淮扬菜之乡、运河之都等称号。当前,全市上下正在奋力推进江淮生态经济区、淮河生态经济带、大运河文化带、东部沿海航空货运枢纽“一区两带一枢纽”建设。为落实全国、全省组织工作会议精神,大力储备培养选拔有专业背景的复合型领导干部,把国有企业作为年轻干部成长的高地,进一步拓宽党政机关、国有企事业单位高素质干部队伍的来源渠道,推动优秀干部人才在淮安高质量发展的生动实践中成长成才,经研究,决定公开招聘国有企业年轻干部人才,现将2018-2019年淮安市国有企业年轻干部人才专项招聘简章公告如下:

 

一、招聘岗位

详见《2018—2019年江苏省淮安市国有企业年轻干部人才专项招聘岗位表》(以下简称《岗位表》),每人限报一个岗位。

 

二、招聘对象

面向“双一流”建设高校或原“985”“211”高校(含最新ARWU〈世界大学学术排名〉前200名的高校)全日制硕士研究生以上学历的优秀人才。

 

三、招聘条件

政治素质好,专业能力强,发展潜力大,有志于国有企业管理岗位工作,能够作为年轻干部人才培养。年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),具有博士学位或有一定工作经验的,年龄可适当放宽。无不良记录。

 

四、招聘程序

(一)现场报名。

我市将根据招聘专业需求和高校分布情况适时组织现场招聘。具体时间地点,将在 “淮安人才网”(www.hasrcsc.com),“人才淮安”“淮安人才中心”微信公众号发布。现场报名者需提供报名表、身份证(原件和复印件)、学历学位证书或双向选择就业推荐表(原件和复印件)、近期2寸免冠证件照3张,可一并提供学生干部、奖励证书及实习经历等证明材料。

符合条件的人员也可通过网络进行报名。网上报名者要将报名表以及身份证、学历学位证书或双向选择就业推荐表(复印件),连同电子照片及相关证明材料一并发送到应聘单位联系邮箱,联系邮箱详见《岗位表》。报名人员需对所提交材料真实性负责。

 

(二)资格审查。

市委组织部、市人社局会同招聘单位对报名人员进行资格审查,比选择优确定面试人员名单。

 

(三)面试。

面试工作由市委组织部、市人社局组织,具体时间和地点将提前通知到每位面试人员。面试人员相关交通、食宿费用由招聘单位负责解决。

 

(四)聘用。

面试合格人员按规定组织体检。体检合格人员确定为拟聘用人员,按规定办理聘用手续。应届毕业生须在毕业离校后及时办理报到手续,逾期取消聘用资格。

 

五、组织培养措施

本次招聘的年轻干部人才,立足于全市干部队伍建设需要,作为专业化复合型人才进行培养。应聘在市管企业工作的,纳入淮安市“市管企业优秀年轻领导人员成长计划”和 “淮上英才计划”创新创业急需人才进行培养,同时,聘用企业将逐人制定培养计划,明确1名领导班子成员作为培养导师,负责传帮带,工作满1年后,经考核择优使用。应聘在县区企业工作的,纳入所在县区科级后备干部库进行管理,由县区委组织部根据科级干部队伍建设需要,跟踪培养、择优使用。

 

六、相关待遇

按照“高薪引高才”原则,由招聘企业按相应岗位标准拟定薪酬待遇,并享受国家有关法律法规规定的各项保障。博士研究生、硕士研究生上岗后,我市将分别给予“淮上英才计划”创新创业急需人才补贴和一次性就业补贴共计16万元、10万元,分3年发放。同时,上述人员还可以申请3年内免租金入住市县人才公寓,自行租房的,对博士研究生、硕士研究生3年内分别给予每年1.8万元、1.2万元租房补贴。在淮安首次购房的博士研究生、硕士研究生分别给予20万元、15万元 “购房券”。

 

    注意事项:

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。市纪委监督电话:0517-83605674。

本简章由中共淮安市委组织部负责解释。招聘咨询电话:0517-83606202、83658127。

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2018—2019年江苏省淮安市国有企业年轻干部人才专项招聘报名表

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附件2

江苏省淮安市住房公积金管理中心年轻干部人才专项招聘简章

淮安市住房公积金管理中心为市属正处级事业单位,为进一步拓宽优秀年轻干部人才来源渠道,为单位干部队伍建设提供源头活水和新生力量,决定公开招聘年轻干部人才,现将有关事项公告如下:

 

一、招聘岗位、人数及要求

八级职员2名,相关要求详见《年轻干部人才专项招聘岗位表》,每人限报其中一个岗位。

 

二、招聘范围

面向“双一流”建设高校或原“985”、“211”高校(含最新ARWU〈世界大学学术排名〉前200名的高校)全日制硕士研究生以上学历的优秀人才。

 

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,学习成绩优良,专业功底扎实,发展潜力较大; 

2、取得岗位要求的学历、学位,且岗位要求的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业(其中全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书,届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的,除须提供招聘简章中规定的材料外,还需出具教育部留学服务中心的学历认证书);

3、年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

4、具备适应岗位要求的身体条件;

5、符合招聘岗位要求及其他条件。

现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,聘用后构成回避关系的人员,以及按相关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

 

四、招聘程序和方法

 

(一)报名与资格审查

招聘单位将根据招聘专业需求和高校分布情况赴有关地区开展专项招聘,接受现场报名。具体时间地点,稍后将在“淮安市住房公积金管理中心”(http://www.hagjj.com)“淮安人才网”(http://www.hasrcsc.com)、“淮安人才”微信公众号发布的现场招聘公告中公布,请及时关注,了解详情。报名人员需现场提供下列材料:

1、报名表(一式三份);

2、有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件(正反面复印);

3、学历学位证书(全日制普通高校2019年应届毕业生提供双向选择就业推荐表)原件及复印件;

4、担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料;

5、近期2寸免冠证件照(背面写上名字)三张。

符合条件的人员也可通过网络进行报名,相关材料发送到招聘单位联系邮箱(zxzhk1@126.com)。

报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。

招聘单位对报名人员进行资格审查。报名人员对提交材料信息的真实性、合规性负责,如有提供虚假证件、信息的,一经发现则取消应聘(或聘用)资格。

(二)面试

所有通过资格审查人员均进入面试。由淮安市委组织部、市人社局牵头组织面试。面试成绩满分为100分,60分及以上为合格(如遇岗位通过资格审查人员超过20人,将通过考试方式确定进入面试人员名单)。面试具体时间和地点将提前通知到每位面试人员。面试人员相关交通、食宿费用由招聘单位负责解决。

因应聘人员个人原因放弃或取消面试资格的,在应聘同一岗位的通过资格审查人员中按从高分到低分顺序依次递补。

(三)体检与考察

在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中,按面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。体检工作由淮安市住房公积金管理中心统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

(四)公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市住房公积金管理中心网站(http://www.hagjj.com)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按规定办理相关手续。聘用人员应在规定时间内带相关材料到招聘单位办理报到手续,逾期取消录用资格。

拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格人员中,按从高分到低分顺序一次性递补,聘用审批或备案后不再递补。

 

五、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续,考核不合格的,取消聘用资格,个人自主择业。

被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。除此之外,按照我市“名校优生”引才工程实施办法,被聘用人员到聘用单位报到后,参照发放一次性就业补贴2万元,对于淮安籍毕业生(参加高考时户籍地或生源地为淮安),再增加2万元。参照我市“淮上英才计划”创新创业急需人才有关政策,发放5万元的生活补贴(按照4∶3∶3的比例分3年发放)。

 

六、咨询电话

淮安市人力资源和社会保障局:0517-83658127;

淮安市住房公积金管理中心:0517-83566191。

 

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会各界的监督。

监督电话:0517-83566192。

本简章由淮安市住房公积金管理中心负责解释。

 

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附件3

江苏省淮安市淮阴区高层次人才储备中心年轻干部人才专项招聘简章

淮安市淮阴区高层次人才储备中心为淮阴区人力资源和社会保障局下属的全额拨款事业单位,为进一步拓宽优秀年轻干部人才来源渠道,为干部人才队伍建设提供源头活水和新生力量,决定公开招聘年轻干部人才。

 

一、招聘岗位、人数及要求

九级职员2名,相关要求详见《年轻干部人才专项招聘岗位表》。

 

二、招聘范围

面向“双一流”建设高校或原“985”“211”高校(含最新ARWU〈世界大学学术排名〉前200名的高校)全日制硕士研究生及以上学历的优秀人才。

 

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律; 

2、取得岗位要求的学历、学位,且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业,国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的,除需提供招聘简章中规定的材料外,还需出具教育部留学服务中心的学历认证书;

3、年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

4、具备适应岗位要求的身体条件,符合招聘岗位要求及其他条件。

现役军人、在读非2019年应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、聘用后即构成回避关系的人员,以及按相关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

应聘人员需同时具备上述条件。

 

四、招聘程序和方法

 

(一)报名与资格审查

根据招聘专业需求和高校分布情况赴有关地区开展专项招聘,接受现场报名。具体时间地点,将在“中国淮阴”(http://www.zghy.gov.cn/)“淮安人才网”(http://www.hasrcsc.com)、“人才淮安”“淮安人才中心”微信公众号发布。

报名人员需现场提供下列材料:

1、报名表(一式三份);

2、身份证原件及复印件;

3、毕业证书、学位证书(2019年普通高校应届毕业生提供双向选择就业推荐表或就业协议书)原件及复印件;

4、担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料;

5、近期2寸免冠证件照(背面注明姓名)三张。

符合条件的人员也可通过网络进行报名,网上报名者要将报名表以及身份证、毕业证书、学位证书或双向选择就业推荐表、就业协议书(电子扫描件),连同个人电子照片及相关证明材料(电子扫描件)一并发送到专项招聘联系邮箱(hyzzbgbk@126.com)。

报名结束后,报名成功人数达不到《招聘岗位表》规定的开考比例倍数的,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。

淮安市淮阴区委组织部对报名人员进行资格审查,资格审查结果将及时反馈给报名人员。报名人员对提交材料信息的真实性负责,如有提供虚假信息的,一经发现则取消应聘(或聘用)资格。

 

(二)面试

所有通过资格审查人员均进入面试。面试工作由淮安市委组织部、市人社局组织。面试成绩满分为100分,60分及以上为合格(如果通过资格审查人数超过招聘岗位拟招聘人数20倍的,将通过考试方式确定进入面试人员名单)。面试具体时间和地点将提前通知到每位面试人员。面试人员相关交通、食宿费用由招聘单位负责解决。

 

(三)体检与考察

在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中,按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的,组织加试,取加试成绩高者)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

考察工作由淮安市淮阴区委组织部与淮安市淮阴区人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。

 

(四)公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)、中国淮阴网(http://www.zghy.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按规定办理相关手续。2019年应届毕业生须于2019年8月31日前持毕业证书、学位证书等材料,办理报到手续,逾期取消聘用资格。

拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格人员中,按从高分到低分顺序一次性递补,聘用审批或备案后不再递补。

 

五、相关待遇

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续,考核不合格的,取消聘用资格,个人自主择业。

被聘用人员待遇按照事业单位有关规定执行。除此之外,被聘用人员到聘用单位报到后,按照淮安市“名校优生”引才工程相关政策,发放一次性就业补贴,其中博士研究生4万元、硕士研究生2万元,淮安籍毕业生(参加高考时户籍地或生源地为淮安)在上述标准上分别增加2万元。参照淮安市“淮上英才计划”创新创业急需人才有关政策,对于博士研究生、硕士研究生分别发放8万元、5万元的生活补贴(按照4∶3∶3的比例分3年发放)。其中博士研究生还可以申报“淮上英才计划”创新创业急需人才,并享受其他相应的人才服务政策。

 

六、咨询电话

淮安市淮阴区委组织部:0517-84997699。

 

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会各界的监督。

监督电话:0517-84997867。

本简章由淮安市淮阴区委组织部与淮安市淮阴区人力资源和社会保障局负责解释。


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江苏淮安城市风光人才政策简介

一、城市风光

淮安位于江苏省中北部,江淮平原东部。地处长江三角洲地区,是苏北重要中心城市。

淮安公路、水路、铁路、航空并举的区域性交通枢纽已经形成,淮安机场于2010年通航,目前已开通前往北京、上海、广州、深圳、香港、台北、日本、韩国、泰国等国内国际航班。

新长铁路贯穿淮安全境,可到达北京、青岛、西安、成都等城市,淮安在“十三五”期间将建设多条城际快速铁路,连淮扬镇铁路启动建设,徐宿淮盐铁路即将开工,我市在长三角乃至全国的综合交通枢纽地位得以确立,未来5年内将有5条高铁在淮安交汇,淮安人民正跑步进入高铁时代。

5条高速公路在淮安境内交汇,包括京沪、宁淮、徐淮盐、宁宿徐、宁连等,淮安2007年成为交通部命名的全国公路运输枢纽之一。

淮安现代有轨电车一号线贯穿市区,线路全长20.07公里,沿线共设23个车站,是目前世界上里程最长的无触网有轨电车线路,在方便老百姓出行的同时,也成为新的城市风景线。

 

淮安曾先后被评为中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市。这里四季分明,气候宜人,文化、旅游、卫生、教育配套设施齐全,如保利大剧院为代表的文化中心,12个4A级景区为龙头的生态旅游区,建成百万群众“十五分钟健康服务圈”,“学在淮安”品牌基本形成。

 

二、人才政策

2016年起,淮安市组织实施第二期“淮上英才计划”,“十三五”期间,重点围绕主导产业引进创新创业团队30个、创新创业领军人才300名、创新创业急需人才2000名。

 

就业有补助

根据淮人才〔2018〕4号文件, 取得“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校优势学科本科及以上学历、学士及以上学位的人才,普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校取得国家奖学金(或省级优秀毕业生,或担任过学校学生会主席、副主席满满一年,或在各类全国性创新创业大赛中获得三等奖以上)的毕业生,取得近3年世界大学学术排名前200名大学的学士以上学位人才等,到淮就业可申请一次性就业补贴。标准为:博士研究生4万元,硕士研究生2万元,到企业的本科生和专科生1万元。淮安籍人才在上述标准上分别增加2万元。

 

生活有补贴

企业全职引进的具有硕士以上学位或副高以上职称人才(名校优生可放宽到本科学历),符合相关条件的,按照博士(正高职称)、硕士(副高职称)、“名校优生”本科毕业生,2年内分别给予8万元、6万元、4万元的补助(分年拨付)。

购房有优惠

对全职引进的人才,在我市购买第1套商品住房时,可享受以下补贴:

1、主导产业企业引进的正高级职称(高级技师)、副高级职称(技师)、中级职称,可分别申领15万元、10万元、8万元的“购房券”;引进的博士、硕士、一流大学(一流学科)全日制本科生、普通高校全日制本科生,可分别申领10万元、8万元、6万元、3万元的“购房券”。

2、非主导产业企业引进的博士(正高级职称、高级技师)、硕士(副高级职称、技师)、一流大学(一流学科)全日制本科生(中级职称),入选“淮上英才计划”创新创业急需人才的,可分别申领10万元、8万元、6万元的“购房券”。

3、民办非企业单位引进的博士(正高级职称、高级技师)、硕士(副高级职称、技师),可分别申领8万元、5万元的“购房券”。

 

租房减租金

对全职引进的人才,在我市租房时,可享受以下补贴:

1、引进的入选“淮上英才计划”创新创业急需人才的博士(正高级职称、高级技师)、硕士(副高级职称、技师)、一流大学(一流学科)的全日制本科生(中级职称)、普通高校全日制本科生,在不具备人才公寓配置条件时,3年内分别给予每月1500元、1000元、800元、600元的租房补贴。

2、主导产业企业引进的普通高校全日制本科生,3年内给予每月400元的租房补贴。

3、民办非企业单位引进的博士(正高级职称、高级技师)、硕士(副高级职称、技师),3年内分别给予每月1000元、800元的租房补贴。

 

  联系我们

人才中心办公室:0517-89865682

档案查询:0517-83657818

人才引进科:0517-83658127

人才市场办公室:0517-83906080

官方网站:www.hasrcsc.com

电子邮箱:hasrczx@163.com

地址:生态新城通源路12号

 

  交通方式:

乘坐8路、10路、69路、游2路公交车至市妇女儿童活动中心站;

乘坐26路、88路公交车至通源路站;

乘坐76路、117路公交车至景会路站;

乘坐14路、65路、79路、309路、游9路内环公交车至行政中心南门站;

乘坐有轨电车至大剧院下车。


参会单位
  • 现场招聘
  • 网上招聘

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