深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司

经营管理储备干部（店长储备）

职位诱惑：岗前培训绩效奖金弹性工作带薪年假交通补助

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年9月17日

点击人次：75

职位描述

岗位职责：

1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作； 2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全; 3、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

岗位要求：

投递说明：

单位简介

1993年，顺丰（股票代码：002352）诞生于广东顺德。顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。公司围绕物流生态圈，横向拓展多元业务领域，纵深完善产品分层，满足不同细分市场需求，覆盖客户完整供应链条。经过多年发展，依托于公司拥有的覆盖全国和全球主要国家及地区的高渗透率的快递网络基础上，通过内生孵化+并购整合方式，快速延伸至快运、冷运、同城、供应链等领域，搭建了完整的一体化综合物流服务体系；不仅能够提供配送端的高质量物流服务，还能围绕客户产业链上下游延伸，为客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的一体化供应链解决方案。同时,顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

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