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武汉嘉晨电子技术股份有限公司
职能类
职位诱惑：绩效奖金 岗位晋升 股票期权 带薪年假
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年9月2日
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岗位职责：
承担人力资源、财务核算、采购供应链、审计风控、法务合规、IT 运维、项目管控、成本分析等职能工作；负责制度落地、流程推进、数据统计分析，支撑公司业务运营，保障各板块工作有序开展，做好内部协同与风险管控
岗位要求：
硕士及以上学历，工商管理类（含财务管理）、公共管理类、法学类、经济学类、管理科学与工程类等相关专业。
具备扎实的专业理论基础，熟悉对应模块基础业务逻辑，有良好公文写作、数据整理分析能力。
工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调、逻辑思维与执行力，较强的保密意识。
能够服从岗位分配，具备较好的学习能力，愿意快速适应企业业务流程；有相关实习、项目经历优先。
投递说明：
简历投递：线上官网 / 招聘公众号 / 宣讲会现场投递简历；
简历筛选：HR 结合岗位专业、学历进行初筛；
笔试：技术岗开展专业笔试，职能岗部分岗位免笔试；
多轮面试：初面（HR 综合面试）→复面（业务技术面试）；
综合评审与 offer 发放：面试综合评估，审批通过后发放录用 offer；
签约：沟通确认，完成三方协议签订；
入职：毕业取得毕业证学位证后统一入职。
其他描述：
公司为大学生量身定制“6-1-3-5”培养体系，以“时间轴+素质轴”双轨设计为核心，“时间刻度”丈量成长，“素质维度”丰富内涵，将大学生职业发展划分为四个阶段（6个月试用期、1年见习期、3年发展期、5年成熟期）为纵向发展时间轴，加以公司人才标准四维素质（内求、利他、担当、创新）横向贯穿全程。
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