武汉嘉晨电子技术股份有限公司

设计研发类

岗位职责：

参与产品的方案研发、结构硬件设计、仿真验证与工艺开发；完成图纸、技术文档编制，跟进样品打样测试，解决研发、试产及客户端技术问题；协同各部门推进项目落地，优化工艺、提升产品良率。

岗位要求：

机械类、能源动力类、电气类、电子信息类、材料类等相关专业。参与产品方案设计、结构仿真、硬件开发，开展 SMT 工艺、储能相关技术研发，完成图纸输出、样机调试、问题分析，输出技术文档，协同产线解决技术问题，推进项目落地。 任职要求：本科及以上，机械、能源动力、电气、电子信息、材料类相关专业；掌握相关专业基础理论，具备良好逻辑思维与动手能力，乐于技术钻研，有项目或竞赛经历优先。

投递说明：

1. 简历投递：线上官网 / 招聘公众号 / 宣讲会现场投递简历；

2. 简历筛选：HR 结合岗位专业、学历进行初筛；

3. 笔试：技术岗开展专业笔试，职能岗部分岗位免笔试；

4. 多轮面试：初面（HR 综合面试）→复面（业务技术面试）；

5. 综合评审与 offer 发放：面试综合评估，审批通过后发放录用 offer；

6. 签约：沟通确认，完成三方协议签订；

7. 入职：毕业取得毕业证学位证后统一入职。

其他描述：

公司为大学生量身定制“6-1-3-5”培养体系，以“时间轴+素质轴”双轨设计为核心，“时间刻度”丈量成长，“素质维度”丰富内涵，将大学生职业发展划分为四个阶段（6个月试用期、1年见习期、3年发展期、5年成熟期）为纵向发展时间轴，加以公司人才标准四维素质（内求、利他、担当、创新）横向贯穿全程。

公司打造了健全的职业职级体系，推行以能力和绩效为导向的晋升机制，同时设置管理和专业的双轨发展通道。内部还定期开放竞聘和转岗机会，为不同领域的优秀员工提供了施展才华、实现抱负的宽广舞台。

武汉嘉晨电子技术股份有限公司始创于2015年11月30日，是一家专业从事新能源汽车高压安全系统及其关键器件研发生产的高科技企业。公司现有员工800人，总部设在武汉，并在上海、日本名古屋、德国慕尼黑、美国加州建立研发分支机构，自主掌握核心技术，率先建立行业标准，聚焦新能源市场，致力于为客户提供快速、可靠、定制化的高压安全系统解决方案。2023年公司实现营业收入近10亿元，已经成为引领该行业的头部企业。