深圳市盛弘电气股份有限公司

人力管培生

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年8月19日

点击人次：213

职位描述

岗位职责：

岗位职责

1、入职后聚焦招聘全流程，涵盖校园招聘、社会招聘及内外部推荐渠道。独立开展人才寻访、简历筛选、电话邀约与初试安排、录用沟通及入职手续办理，同时建立并动态维护人才储备库。

2、数据驱动优化：定期分析招聘数据，监控各环节转化效率，识别流程瓶颈，提出针对性改进方案，持续提升候选人体验与招聘效果。

3、轮岗培养机制：根据部门规划与个人发展意愿，适时安排至薪酬福利、员工关系、培训发展或组织发展等HR模块进行轮岗，拓宽专业视野。

4、定向发展路径：结合轮岗表现、个人优势及公司业务需求，确定最终定岗方向，作为该领域专业骨干或管理后备人才进行重点培养。

5、项目协同支持：协助上级开展人力资源专项调研、方案设计及落地执行，参与团队重点项目推进。

岗位要求：

任职要求

1、国内外知名高校本科及以上学历，2027届毕业生。人力资源管理、心理学、工商管理、英语等相关专业优先；英语听说读写流利，能作为工作语言者优先。

2、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，能够高效应对多任务场景。

3、对人力资源领域有浓厚兴趣，自驱力强，具备持续学习的意愿，立志在HR方向长期发展。

4、团队合作意识强，服务导向，工作细致严谨，责任心与执行力兼备。

5、实践经历（加分项）：在校期间担任学生会、社团主要干部或组织过大型活动者优先；有知名企业HR实习经验，尤其是招聘模块实习经历者优先。

投递说明：

9月安排线下宣讲会

单位简介

盛弘电气股份有限公司成立于2007年，总部位于深圳，于2017年8月在创业板上市，股票代码300693，员工超过1600人。自成立以来，盛弘股份便致力于提供以电力电子技术为核心的服务解决方案，不断挖掘细分行业的应用需求，经过14年的风雨历程，盛弘目前拥有200余项专利技术，是国家“双高双软企业”（国家+深圳高新企业，软件企业+软件产品），产品通过软件认证、中国电科院、工信部、中国质量认证中心、鉴衡、IEEE国际电工委员会、UL、ETL、TüV、CE、SAA等多项国内外资格认证。多年的技术研发加市场运营，盛弘已经成为电力能源行业中的核心解决方案供应商：Ø 低压电能质量全球领导者Ø 新能源充电桩产品领导品牌Ø 储能微网技术的核心掌握者Ø 电池化成检测设备的核心解决方案领导者Ø 工业电源行业的创新与开拓者公司从单一产品走向多元化、多赛道发力，从深圳扎根、到西安分公司、惠州盛弘产业园、苏州盛弘科技园（在建）；我们对未来的探索从未停止，我们对极致的追求从不止步，我们相信企业的成功必定是源于人才的成功，盛弘的成功必定是源于对人才培养的成功！

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