招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
深圳市共济科技股份有限公司
人力管培生
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 年度旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2026年8月12日
点击人次:597
岗位职责:
1. 招聘与人才配置:理解业务用人需求,参与简历筛选、面试安排、流程跟进及校园招聘执行。
2. 培训与员工发展:协助组织入职培训及各类培训项目,跟踪培训效果并输出优化建议。
3. 薪酬与绩效管理:参与基础人事数据统计与绩效流程支持,协助绩效考核落地与复盘。
4. 员工关系与企业文化:协助处理基础员工关系事务,参与企业文化活动策划与执行。
5. 人力资源数字化:运用办公与数据分析工具提升招聘与人事工作效率。
岗位要求:
1. 学历背景:人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2. 专业能力:掌握HR基础知识,对招聘/培训/绩效/薪酬等模块有基本认知;沟通表达能力强,熟练使用Office。
3. 工具能力:熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析意识。
4. 软素质:沟通表达能力强,服务意识好,具备团队协作精神与学习成长意愿。
投递说明:
简历初筛-笔试-HR综合面-技术面试-谈薪-offer-实习-入职
深圳市共济科技股份有限公司
领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:500-1000人
地址:深圳市高新中三道2号深圳软件园七栋四层
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