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深圳市共济科技股份有限公司

人力管培生

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职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 年度旅游

薪酬福利:五险一金

发布时间:2026年8月12日

点击人次:597

职位描述

岗位职责:

1. 招聘与人才配置:理解业务用人需求,参与简历筛选、面试安排、流程跟进及校园招聘执行。

2. 培训与员工发展:协助组织入职培训及各类培训项目,跟踪培训效果并输出优化建议。

3. 薪酬与绩效管理:参与基础人事数据统计与绩效流程支持,协助绩效考核落地与复盘。

4. 员工关系与企业文化:协助处理基础员工关系事务,参与企业文化活动策划与执行。

5. 人力资源数字化:运用办公与数据分析工具提升招聘与人事工作效率。

岗位要求:

1. 学历背景:人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,本科及以上学历。

2. 专业能力:掌握HR基础知识,对招聘/培训/绩效/薪酬等模块有基本认知;沟通表达能力强,熟练使用Office。

3. 工具能力:熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析意识。

4. 软素质:沟通表达能力强,服务意识好,具备团队协作精神与学习成长意愿。


投递说明:

简历初筛-笔试-HR综合面-技术面试-谈薪-offer-实习-入职

单位简介
深圳市共济科技股份有限公司成立于1996年,是首批国家高新技术企业,致力于为各行业提供从咨询、建设、运营到优化的全生命周期算力基础设施整体解决方案。 公司依托近30年的行业积淀,累计服务金融、互联网、IDC等领域客户超10000家,实施项目20000个,管理机架规模占全国总量约30%,在金融行业总部级DCIM市场占有率突破60%,连续二十余年保持行业领先地位。
提示:在微信扫描关注,可以直接投递简历哟

深圳市共济科技股份有限公司

领域:信息传输、软件和信息技术服务业

规模:500-1000人

地址:深圳市高新中三道2号深圳软件园七栋四层