中国邮电器材集团有限公司湖南分公司

管培生

岗位职责：

一、薪资待遇：6-9K

二、主要的工作是销售管理方向和产品方向

三、培养方案：

1、集训：先在公司本部进行集中培训，统一思想与目标，学习企业文化，了解公司运营概况；

2、轮岗：轮岗部门集中在渠道部和产品部，管培期3-6个月；

3、培养：采用一对一导师带教的模式，学习公司业务知识，深度了解公司相关业务模式；

4、考核＋职业生涯规划：根据最终考核情况，结合公司需要与个人意愿而定岗，同时公司将根据人才发展晋升通道定制其职业规划，对管培生进行资源倾斜，晋升加速。

岗位要求：

一、面向人群：

本科及以上学历，2025届应届毕业生，专业不限，营销类相关专业优先。

二、能力要求：

1、能够接受在基层学习、工作，具备应变能力和承压能力，有较高的情商和逆境商；

2、有良好的逻辑思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题；

3、备较强的沟通能力与语言表达能力，有一定的领导力，党员、院级或校级学生会主要干部优先考虑。

投递说明：

校园招聘流程：

第一步：投递简历—应届生将个人简历、证明材料扫描件（身份证、毕业证、学历证、获奖证明、职业资格证书等）投递至邮箱duansongrong@ptac.gt.cn ；

第二步：简历初筛通过后通知参加笔试和面试；

第三步：初试—公司人力资源部门及用人部门对应届生进行初试；

第四步：复试—公司高层对应届生进行复试；

第五步：录用通知—通知应届生面试通过；

第六步：签订就业协议—与应届生签订三方协议

其他描述：

1、司龄一年以上带薪休假5天

2、年度健康体检

3、节日福利

4、年度绩效奖金

5、央企职业资格评定

6、六险一金

中国邮电器材集团有限公司湖南分公司（以下简称“湖南分公司”）经过多年的精耕细作，依托强有力的央企背景，面对日益激烈的市场竞争环境，湖南分公司的市场份额和行业影响力逐年攀升，是三大运营商以及华为等品牌最重要的战略合作伙伴，在通信电子产品终端销售领域，湖南分公司是湖南最大的通信电子终端产品销售企业之一，拥有完善的湖南通信电子产品销售渠道。2011年至2019年连续八年成为华为终端年度渠道金牌合作伙伴，连续八年成为湖南电信优秀国代商经销商，在湖南通信产业链条中发挥着重要的作用。 湖南分公司是一个充满活力、朝气蓬勃的学习型企业，30岁以下的员工占总人数的一半，工龄在3年以上的员工占比60%以上，充分帮助员工安居乐业、实现价值。湖南公司本着“为制造商实现价值、为运营商共享价值、助员工提升价值、向社会贡献价值”的经营理念，聚焦通信电子产品，进一步创造与提升企业的价值。