招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
所在学校：湖南大学
宣讲地点：学生就业指导中心329报告厅（海信报告厅）
面向院系：不限院系
简历投递邮箱：ceechtpc_joinus@163.com
简历投递截止时间：2026-11-01
点击人次：39
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中国能源建设集团湖南火电建设有限公司始建于1952年，深耕电力建设领域七十余载，是世界五百强企业-中国能源建设股份有限公司下属子公司。中国电力行业AAA 级信用企业、信息化标杆企业，湖南省百强企业。公司现有员工3400余人，其中专业技术人员1200余人，各类注册师280余人，中高级职称人员630余人。
公司具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力。业务覆盖火力发电、新能源、电网工程、建筑市政、装备制造等多元领域，具有施工总承包一级资质4项，二级资质2项，专业承包资质13项，特种设备生产许可3项，新能源发电专业乙级设计资质等。
目前，公司正不断巩固传统业务领域优势，围绕战略性新兴产业，紧跟行业新趋势，着力优化生产力与产业布局，致力成为具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团。在此诚邀各位优秀2027年应届毕业生加入，与我们并肩同行，在能源建设的广阔舞台上施展才华、成就自我，共筑能源强国梦。
一、待遇福利
薪酬待遇：公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系，建立多样化的薪酬调整机制，六种薪酬模式规范有序，提供具有行业竞争力的薪酬。
专项奖励：取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。
多元福利：八险两金、入职交通补贴、提供住宿/餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检等。
休息休假：提供多元化的休假方式，根据项目工作安排，结合自身需求选择周休、月集中休、季度攒假休。
二、人才培养
1.一对一导师带教，实操历练，培训不断，毕业生制定专属培养计划。
2.多元化职业发展路径，任职资格体系与岗位序列体系双重晋升。
3.精英培养计划：孵化期（第1年）双重导师→蝶变期（第2年）业务精英→破茧期（第3-4年）团队领导者→腾飞期（第5-6年）项目经理层或者职能部门正副职
三、招聘条件
1．统招大学本科及以上学历的2027年优秀应届毕业生；
2．专业对口、成绩优良，有志从事电力工程建设事业；
3．品行端正，身体健康，能适应电力工程建设行业工作环境；
4．吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作意识。
5. 认同并能积极践行“价值为纲 诚信为本 创新为赢”的企业信条，发扬“勇于任事 敢为人先”的企业精神。
四、招聘需求
工程技术类：电气工程及其自动化、能源与动力工程、土木工程、测绘工程、工程造价、安全工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、焊接技术与工程、金属材料。
职能管理类：供应链管理、物资管理、财务管理、会计学、人力资源管理、市场营销。
五、联系方式
公司官网：http://www.hpcc.ceec.net.cn/
联系人：人力资源部 郑老师
联系电话：座机：0731-89686220
手机：15116416621（微信同号，加好友备注姓名-学校-专业）
二维码投递：
招聘流程：投递简历→简历筛选→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
10人
岗位职责：
岗位定位：
安全生产与文明施工管理岗位，覆盖火电、新能源、电网、机械制造等板块的项目现场及车间，负责落实安全生产责任制，开展安全教育、现场巡查、隐患排查治理与应急管控，预防机械伤害、起重伤害、高处坠落、火灾、触电等事故，保障员工生命与设备财产安全。
岗位职责：
（一）安全教育与交底
1. 组织入场三级安全教育、班前会及专项（消防、触电急救等）安全教育，做好培训记录；
2. 参与安全技术交底，监督作业班组落实安全措施；组织安全生产月、应急演练等活动。
（二）现场安全监督检查
1. 开展日常安全巡查，重点排查高处作业、起重吊装、临时用电、有限空间、脚手架、基坑、动火、危化品等高风险作业隐患，下发整改通知并跟踪闭环；
2. 参与危险源辨识与风险分级管控，监督重大危险源管控措施落实；
3. 检查特种设备及特种作业人员持证上岗情况，制止和纠正违章指挥、违章作业；
4. 参与文明施工管理与安全标准化建设，监督安全标识、围挡、消防设施配置。
（三）应急与事故管理
1. 参与应急预案编制与演练，维护应急物资与器材；
2. 发生安全事故时按规定报告，配合事故调查、原因分析与整改措施落实。
（四）安全资料与体系运行
1. 建立并维护安全教育、检查记录、隐患台账、危险源清单等安全资料；
2. 执行国家安全生产法律法规及公司质量、安全、环境管理体系要求。
1. 学历：本科及以上学历，2027 届应届毕业生；
2. 专业：安全工程、应急管理等专业；
3. 技能：熟悉国家安全生产法律法规及项目建设安全文明施工基本要求，熟练使用常用办公软件；
4. 素质：能适应工程项目流动性驻场或制造车间现场环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与现场观察能力；
5. 优先条件：通过大学英语四级（CET-4）、中共党员、学生干部、具有相关实习经历或参与过安全标准化/双重预防机制建设者优先。
投递简历→简历筛选→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
10人
岗位职责：
岗位定位：
项目经营造价管理岗位，负责投标报价、施工图预算、过程计量计价、成本管控与竣工结算，是项目经济效益管控的核心岗位，覆盖火电、新能源、电网、国际等工程板块。
岗位职责：
（一）投标与合同管理
1. 参与投标文件经济标编制，进行工程量计算与报价测算；
2. 参与合同条款评审与合同交底，跟踪合同执行情况，防范合同风险。
（二）过程造价管理
1. 负责施工图预算编制与工程量计算、核对，编制分包工程量清单；
2. 负责进度款申报与审核，配合业主计量确认；
3. 负责设计变更、签证、索赔资料的收集、整理与费用测算，及时办理相关手续；
4. 参与项目成本核算与成本分析，编制成本台账，提出成本管控建议；
5. 负责分包结算审核与台账管理。
（三）竣工结算
1. 编制项目竣工结算书并送审，配合与业主、审计单位的对审工作；
2. 整理归档结算资料与经营档案。
1. 学历：本科及以上学历，2027 届应届毕业生；
2. 专业：工程造价、工程管理等相关专业；
3. 技能：熟悉工程量清单计价规范、定额及工程造价基本知识，熟练使用广联达等造价软件及常用办公软件；
4. 素质：能适应工程项目流动性驻场环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；
5. 优先条件：通过大学英语四级（CET-4）、中共党员、学生干部、获得校级以上奖励或具有相关实习经历者优先。
投递简历→简历筛选→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
5人
岗位职责：
岗位定位：
项目物资保障与供应链管理岗位，覆盖火电、新能源等板块，负责工程设备与材料的采购计划、供应商管理、招标采购、合同执行、到货验收及现场仓储管理，为施工进度与成本控制提供坚实的物资保障。
岗位职责：
（一）采购计划与供应商管理
1. 汇总编制项目物资/设备采购计划，跟踪计划执行与调整；
2. 开展供应商寻源、考察与评估，建立并维护合格供应商名录，组织动态评价；
3. 收集市场价格信息，开展采购成本分析。
（二）采购实施
1. 组织招标、询比价及商务谈判，编制采购文件与评标资料；
2. 参与采购合同草拟、评审与签订，跟踪合同条款执行。
（三）合同执行与物资管理
1. 负责催交、催运，跟踪供应商生产与发运进度，保障物资按期到场；
2. 组织到货验收，配合质量检验，处理不合格品退货、换货及索赔；
3. 办理合同变更、结算与付款申请，处理商务纠纷；
4. 建立采购台账、合同台账，做好采购资料归档。
（四）现场仓储管理
1. 组织设备材料到货卸车、开箱检验及数量清点，办理入库手续；
2. 负责仓库规划与物资分类码放，建立维护入库、出库、调拨台账，确保账卡物一致；
3. 定期开展库存盘点，编制盘点报告；根据施工进度制定领用配送计划，做好余料回收与调拨；
4. 落实仓库防火、防盗、防潮、防损等安全措施，熟练使用 WMS/ERP 推动数字化管理。
（五）零星采购
1. 负责项目现场零星材料、紧急缺货物资的询价、比价及商务谈判，跟进供货进度。
1. 学历：本科及以上学历，2027 届应届毕业生；
2. 专业：物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业；
3. 技能：具备合同、谈判、成本核算及仓储库存控制基本知识，熟练使用常用办公软件及 ERP/仓储管理系统（WMS）；
4. 素质：能适应工程项目流动性驻场环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力；
5. 优先条件：通过大学英语四级（CET-4）、中共党员、学生干部、获得校级以上奖励或具有物资仓储、物流相关实习经历者优先。
投递简历→简历筛选→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
1人
岗位职责：
岗位定位：
项目人力资源管理岗位，负责项目人员管理、薪酬核算、培训组织，为项目稳定运行提供人事支持。
岗位职责：
（一）人员管理
1. 负责项目人员进退场管理，办理劳动合同签订、续签、解除及备案手续；
2. 负责考勤管理，编制考勤报表；
3. 建立维护项目人员信息台账与人事档案。
（二）薪酬与绩效
1. 负责项目工资核算与发放，编制薪酬报表；
2. 参与组织项目员工绩效考核，汇总考核结果并反馈；
3. 落实项目津贴、加班费、奖惩等薪酬事项。
（三）培训与发展
1. 组织新员工入场培训及岗位技能培训，做好培训记录与效果评估；
2. 负责项目人员执业资格证书、职称证件的登记与到期提醒，配合取证报名组织。
1. 学历：本科及以上学历，2027届应届毕业生；
2. 专业：人力资源管理专业；
3. 技能：熟悉劳动法律法规及人力资源管理基础知识，熟练使用常用办公软件；
4. 素质：能够适应工程项目周期性调动工作环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5. 优先条件：通过大学英语四级（CET-4）、中共党员、学生干部、获得校级以上奖励或具有相关实习经历者优先。
投递简历→简历筛选→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
20人
岗位职责：
岗位定位：
面向火电、新能源（风电/光伏）、电网、运检、机械制造、检验检测等业务板块的一线施工技术管理岗位。涵盖土建、热机（热能动力）、电气、焊接、机械、生产工艺、检测等专业方向，负责工程项目施工技术管理、设备安装工艺与质量管控、调试试运配合及竣工资料编制。
岗位职责：
（一）技术准备
1. 参与施工图纸会审与设计交底，编制施工方案、作业指导书及专项技术措施，提报材料与工器具计划。
（二）现场施工技术管理（按专业方向分工）
1. 土建方向：建构筑物与设备基础、施工测量放线、钢筋模板混凝土及钢结构安装技术管理；
2. 热机方向：锅炉、汽轮机及热力系统设备安装与检修技术管理；
3. 电气方向：发电/新能源升压站/输变电一二次设备安装、电缆敷设与调试试运配合；
4. 焊接方向：焊接工艺评定、焊材管理与焊接质量管控；
5. 机械方向：风机吊装、大型施工机械管理与大件吊装技术管理；
6. 生产工艺方向：风电塔筒等钢结构制造工艺文件编制与现场工艺支持；
7. 检测方向：金属材料理化检验、金相分析与无损检测。
对班组进行技术交底，跟踪工艺与质量标准执行，处理现场技术问题，配合关键工序验收。
（三）调试与试运配合
1. 配合分部试运、整套启动调试及并网试运行，参与缺陷分析与整改。
（四）技术资料与体系运行
1. 收集整理施工技术资料，参与竣工资料编制归档；
2. 执行公司质量、安全、环境管理体系要求，参与四新（新技术、新工艺、新材料、新设备）应用总结。
1. 学历：本科及以上学历，2027届应届毕业生；
2. 专业：土木工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、金属材料等相关专业；
3. 技能：熟悉相应专业基本原理，能熟练 AutoCAD 及常用办公软件；
4. 素质：能够适应工程项目周期性调动工作环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5. 优先条件：通过大学英语四级（CET-4）、中共党员、学生干部、获得校级以上奖励或具有相关实习经历者优先。
投递简历→简历筛选→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
中国能源建设集团湖南火电建设有限公司
领域：建筑业
规模：1000-5000人
地址：湖南省长沙市天心区雀园路358号
电话：0731-89686220
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