宣讲单位：广东普赛达密封粘胶有限公司 工商查询

所在学校：湖南大学

宣讲地点：研B404

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广东普赛达密封粘胶有限公司2003年成立于广东东莞，是一家聚焦于聚氨酯密封胶的研发、生产及销售于一体的“国家高新技术企业”。为了满足市场快速增长的需求，于2006年、2013年和2016年三次规模性分别改良和扩建了全新的自动化生产线，成为年产量能达4万吨的聚氨酯密封胶企业。经过多年对生产技术的优化创新，已逐步实现自动化生产，并拥有核心自主知识产权。依靠领先的技术、卓越的品质和规范的管理，以“诚信为本，质量领先，长久合作，实现共赢”为营销理念，使公司产品的种类及市场开拓取得了长足的发展，普赛达现已成为国内主要的聚氨酯密封胶生产企业。

企业介绍

广东普赛达密封粘胶有限公司2003年成立于广东东莞，是一家聚焦于聚氨酯密封胶的研发、生产及销售于一体的“国家高新技术企业”。为了满足市场快速增长的需求，于2006年、2013年和2016年三次规模性分别改良和扩建了全新的自动化生产线，成为年产量能达4万吨的聚氨酯密封胶企业。经过多年对生产技术的优化创新，已逐步实现自动化生产，并拥有核心自主知识产权。依靠领先的技术、卓越的品质和规范的管理，以“诚信为本，质量领先，长久合作，实现共赢”为营销理念，使公司产品的种类及市场开拓取得了长足的发展，普赛达现已成为国内主要的聚氨酯密封胶生产企业。

 普赛达公司的产品主要用于汽车、机械、船舶等工业领域和隧道、机场、高速公路等建筑领域，还广泛应用于家装、电子、家具等多个领域，产品行销不但覆盖全国，而且远销美洲、亚洲、非洲、部分欧盟国家等海外市场。 

招聘岗位

1、开发工程师 （5人，硕士以上学历）

职位描述：

参与项目设计开发（工艺配方设计）；协助项目组管理（本项目组内部事务）；参与项目实验操作（实验与检测）；

职位要求：

（1）毕业设计题目为有机合成方向的优先；

（2）能运用NMR、IR、GPC等表征方式；

（3）进入实验室操作1.5年及以上，具备较强的动手能力；

（4）高分子材料、化学合成相关专业，具备较好的英语阅读能力，英语6级及以上者优先；

2、销售工程师 （4人，本科及以上学历）  

职位描述：

发现市场机会进行市场开拓、大客户开发与维护，完成销售目标。

职位要求:

（1）化工相关专业优先，其他专业优秀毕业生亦可；

（2）男性为佳，22至35周岁，积极主动、应变能力强、学习力强；

（3）有较强的成功欲望；  

3、工艺工程师（4人，本科及以上学历）

职位描述：

  负责自动化生产线工艺技术，中央控制操作。

职位要求：  

（1）吃苦耐劳，抗压能力强，工作热情高；

（2）愿意从事一线技术研究；

（3）高分子材料、化学合成类相关专业；

4、技术支持工程师（4人，本科及以上学历）    

职位描述：

  售前对目标基材做相容性测试，售中为客户提供施工应用培训、现场施工指导，售后及时处理客诉，分析原因给出解决方案。

职位要求：

（1）化工相关专业优先，其他专业优秀毕业生亦可；

（2）性格开朗，工作热情高，沟通协调能力强，应变能力；

（3）愿意从事销售技术支持，乐于与客户沟通，能适应出差到客户现场处理技术问题；

5、设备工程师 （3人，本科及以上学历）

职位描述：

   生产设备设计、产线设备的维护、保养及修理。 

职位要求：

（1）吃苦耐劳，抗压能力强，工作热情高；

（2）机电一体化、设备安装与维修相关专业；

（3）能适应生产现场两班倒工作制度。

                                                                                    

6、技术工程师（4人，本科及以上学历）  

职位描述：

负责部分原料检测与协助原料检测方法的优化；负责对生产系统的技术支持；

职位要求：

(1) 高分子材料、化学合成类相关专业；

（2）性格沉稳，工作热情高；

（3）有往现场工艺管理方向发展的意愿； 

7、市场专员（2人，本科及以上学历）    

职位描述：

主要负责公司品牌文化、产品服务传播，销售支持、策划推广、市场调研等工作。

职位要求:

（1）新闻、广告学、市场营销等相关专业；

（2）男性为佳，自我抗压能力较强，性格活泼开朗，上进心较强；

（3）有较好的沟通能力，逻辑思维严谨，能适应出差参加相关展会及宣传工作；  

8、人力资源储干（2人，本科及以上学历）

职位描述：

承担人力资源招聘/培训一个模块的工作，同时能协同其他模块工作的开展

职位要求:

（1）人力资源管理、工商、经济管理类专业；

（2）男女不限，具备良好的沟通能力，积极主动；

（3）具备较强的责任心，办公软件使用熟练；   

9、管理培训生（5人，本科及以上学历）     

职位描述：

作为管理方向发展的储备人员，通过集中培养和部门轮岗的形式，发展其岗位专业技能和基层管理能力，逐步向管理人员方向培养。

职位要求：

（1）化工专业、管理类专业优先；

（2）男女不限，具备良好的团队协作能力，沟通能力良好，有责任心，能适应复杂和艰苦的工作环境；

（3）有往基层现场管理方向发展的意愿。

薪资：公司提供具有竞争力的薪酬水平，本科4000-4500元/月，研究生6000-7000元/月；

年底双薪、补贴、年终奖、项目奖等全面激励奋斗者开拓进取。依岗位与能力定薪，提供对外具有竞争力的薪酬，每年固定3月份进行一次调薪。

福利：五天八小时弹性工作制，除国家法定节假日外，春节带薪休假12-14天、公司周年庆带薪假2天、个人有薪年假5天-15天等。免费提食宿，依法缴纳“五险一金”，每年组织一次免费体检，并不定期为员工发放福利品，节假日发放礼品、中秋代员工寄礼品至员工家属、组织活动等。公司设立福利基金账户、培训基金账户，为部门提供旅游、拓展、培训等活动经费。

培训：投资建立移动学习平台，与合德、健峰等知名外部培训机构合作，内部以经验分享、技术交流、基础培训平台落实培训，促进员工全方位提升能力。

 

公司官网：www.pustar.com

招聘专线：0769-82068778（邱小姐/李小姐）

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