招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
所在学校：湖南大学
宣讲地点：【常】复临舍106
简历投递邮箱：1083136156@qq.com
简历投递截止时间：2019-05-11
点击人次：2620
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广西华通高速公路有限责任公司、广西桂兴高速公路投资建设有限公司、广西桂梧高速公路桂阳段投资建设有限公司、桂林港建高速公路有限公司是招商局公路网络科技控股股份有限公司（股票代码001965）的全资子公司，管辖桂兴、桂林绕城（东）、桂阳及阳平四条高速公路，总里程约202公里，注册资金共计近36亿元人民币，总投资近90亿元人民币，公司现有员工400余人，主要从事高速公路投资、经营、维护、管理、收费及配套服务。
公司所辖高速公路全线有溶江、严关、灵川西、桂林北、灵川、七星、高新、象山、六塘、葡萄、白沙、高田、平乐等13个收费站，是连接粤港澳及通往中部、西南地区的重要交通要道，“十四五”以来，随着高速公路路网的完善，公司的管理效益持续快速增长。
一、 公司简介
招商局公路网络科技控股股份有限公司（以下简称“招商公路”）是国家驻港大型央企招商局集团有限公司直属二级企业，总部设于北京，业务经营范围包括公路交通基础设施投资运营、交通科技、智能交通及其他公路相关产业等。截至2017年6月底，招商公路投资经营的收费公路总里程达8338公里，权益里程达1787公里，直接和间接投资、管理26家公路经营性公司，系中国投资经营里程最长、跨区域最广、产业链最完整的综合性公路投资运营服务商。2017年12月25日，招商局公路网络科技控股股份有限公司在深圳证券交易所成功挂牌上市。
广西华通高速公路有限责任公司、广西桂兴高速公路投资建设有限公司、广西桂梧高速公路桂阳段投资建设有限公司、桂林港建高速公路有限公司是招商局公路网络科技控股股份有限公司的全资子公司，管辖桂兴、桂林绕城（东）、桂阳及阳平四条高速公路，总里程约202公里，注册资金共计近36亿元人民币，总投资近90亿元人民币，公司现有员工近600人，主要从事高速公路投资、经营、维护、管理、收费及配套服务。
公司所辖高速公路全线有溶江、严关、灵川西、桂林北、灵川、七星、高新、象山、六塘、葡萄、白沙、高田、平乐等13个收费站，是连接粤港澳及通往中部、西南地区的重要交通要道，“十三五”以来，随着高速公路路网的完善，公司的管理效益持续快速增长。
二、 招聘需求
1、高速公路养护管理岗
招聘人数：2人
岗位要求：1、土木工程（道路、桥梁、隧道及结构工程）等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、善于学习，具备良好的责任心、抗压能力、表达沟通能力、团队协作能力；3、学习成绩优异者及党员、学生干部优先。
2、财务管理岗
招聘人数：2人
岗位要求：1、财务管理、财务审计、会计等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力和学习能力；3、学习成绩优异者及党员、学生干部优先。
3、人力资源管理岗
招聘人数：1人
岗位要求：1、人力资源管理及其他相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力和学习能力，具有较好的写作能力；3、学习成绩优异者及党员、学生干部优先。
4、高速公路营运管理岗
招聘人数：4人
岗位要求：1、计算机、通讯工程、电子工程、交通运输规划与管理、统计学、信息管理与信息系统等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有优秀的逻辑分析能力、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和学习能力，工作严谨、认真负责，有强烈的进取心，具有较强的抗压能力；3、热爱编程，擅长C/C++、数据结构及算法及Windows编程等优先。
5、党建（管理）宣传岗
招聘人数：1人
岗位要求：1、中文、新闻学、文秘、行政管理、政治学等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力和学习能力， 具有较好的写作能力、文书档案归档知识或熟悉党建事务、团建、宣传等相关工作，掌握计划、总结、方案、讲话稿的写作方法，具有良好的文字功底、逻辑思维与分析能力；3、学习成绩优异者及党员、学生干部优先。
6、风控法务岗
招聘人数：1人
岗位要求：1、法学等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力和学习能力；3、学习成绩优异者及党员、学生干部优先；4、获得国家法律相关职业资格证书者优先。
三、 薪酬待遇及福利保障
＊薪酬待遇：具有竞争力的宽带薪酬体系 ；
＊福利保障：缴纳五险一金（五险：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险；一金：住房公积金）等完善的社会保障体系；
＊休假制度：每周双休且享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定的各类假期；
＊员工关爱：组织开展丰富多彩的文体、工会活动、健康体检、三餐补助；
＊培训体系：拥有完善的各类培训体系和优秀的内训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会；
＊企业文化：践行招商公路“领路人”企业文化，以商业成功推动时代进步，以科技创新畅领智行生活。
四、 员工发展
（一）晋升发展：公司已经建立完善的宽带薪酬体系，技术型人才、综合型人才均可通过公司的晋保级考核、公开竞聘等多形式、多途径实现薪酬和职位的提升。公司已经成为上级公司人才输送基地，公司员工享有在招商局集团相应业务板块发展的机会。
（二）自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现，不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
五、联系方式
应聘人员可将相关应聘资料发送至zhangyin@zsjguilin.com邮箱（主题：姓名+专业+学历+学校）。 联系人： 张女士
2人
岗位职责：
负责对高速公路沿线路基路面的经常性检查，对构造物和路面坑洞进行巡查和不定期巡查，督促养护单位进行修复，依照相关养护技术规范，及时组织对所辖路段高边坡、高路堤的各项检查，并做好相关资料的整理、归档工作，及时发现高边坡、高路堤的病害情况，提出养护处治建议方案，并配合协助做好招投标工作。
1、土木工程（道路、桥梁、隧道及结构工程）等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、善于学习，具备良好的责任心、抗压能力、表达沟通能力、团队协作能力。
＊薪酬待遇：具有竞争力的宽带薪酬体系 ；
＊福利保障：缴纳五险一金（五险：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险；一金：住房公积金）等完善的社会保障体系；
＊休假制度：每周双休且享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定的各类假期；
＊员工关爱：组织开展丰富多彩的文体、工会活动、健康体检、三餐补助；
＊培训体系：拥有完善的各类培训体系和优秀的内训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会；
＊企业文化：践行招商公路“领路人”企业文化，以商业成功推动时代进步，以科技创新畅领智行生活。
＊晋升发展：公司已经建立完善的宽带薪酬体系，技术型人才、综合型人才均可通过公司的晋保级考核、公开竞聘等多形式、多途径实现薪酬和职位的提升。公司已经成为上级公司人才输送基地，公司员工享有在招商局集团相应业务板块发展的机会。
＊自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现，不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
2人
岗位职责：
遵照会计工作规范以及公司财务管理制度，处理公司本部账务，编制本部会计报表及各类收入报表，保管会计档案，确保会计资料真实、可靠、完整。
1、财务管理、财务审计、会计等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力和学习能力。
＊薪酬待遇：具有竞争力的宽带薪酬体系 ；
＊福利保障：缴纳五险一金（五险：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险；一金：住房公积金）等完善的社会保障体系；
＊休假制度：每周双休且享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定的各类假期；
＊员工关爱：组织开展丰富多彩的文体、工会活动、健康体检、三餐补助；
＊培训体系：拥有完善的各类培训体系和优秀的内训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会；
＊企业文化：践行招商公路“领路人”企业文化，以商业成功推动时代进步，以科技创新畅领智行生活。
＊晋升发展：公司已经建立完善的宽带薪酬体系，技术型人才、综合型人才均可通过公司的晋保级考核、公开竞聘等多形式、多途径实现薪酬和职位的提升。公司已经成为上级公司人才输送基地，公司员工享有在招商局集团相应业务板块发展的机会。
＊自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现，不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
4人
岗位职责：
1、计算机、通讯工程、电子工程、交通运输规划与管理、统计学、信息管理与信息系统等相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有优秀的逻辑分析能力、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和学习能力，工作严谨、认真负责，有强烈的进取心，具有较强的抗压能力。
根据公司系统管理制度规范，牵头实施收费、监控、通信、办公系统的维护工作，组织实施系统程序日常安全管理和技术培训，组织实施软件开发与应用，确保系统稳定、安全，提高公司运营效率。
根据公司收费管理制度、稽查制度、行业管理法规及相关政策，具体指导、监督收费日常业务和稽查工作、监控工作、客服业务的开展，参与重大业务差错的调查，指导规范收费工作秩序，加强收费管理，确保运营效益。
＊薪酬待遇：具有竞争力的宽带薪酬体系 ；
＊福利保障：缴纳五险一金（五险：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险；一金：住房公积金）等完善的社会保障体系；
＊休假制度：每周双休且享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定的各类假期；
＊员工关爱：组织开展丰富多彩的文体、工会活动、健康体检、三餐补助；
＊培训体系：拥有完善的各类培训体系和优秀的内训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会；
＊企业文化：践行招商公路“领路人”企业文化，以商业成功推动时代进步，以科技创新畅领智行生活。
＊晋升发展：公司已经建立完善的宽带薪酬体系，技术型人才、综合型人才均可通过公司的晋保级考核、公开竞聘等多形式、多途径实现薪酬和职位的提升。公司已经成为上级公司人才输送基地，公司员工享有在招商局集团相应业务板块发展的机会。
＊自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现，不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
2人
岗位职责：
根据公司人力资源状况及用工需求，开展员工招聘工作，办理劳动合同、人员调配等各项人事手续，管理人事档案，确保企业规范化用工和公司人事工作持续有序的开展。根据公司经营发展规划、人力资源规划及相关政策，合理规划并控制公司的薪酬福利总成本，核算员工工资，办理员工社保并为公司员工提供薪酬和社保方面的政策咨询，确保公司薪酬总额的合理控制及员工工资的及时准确发放。
1、人力资源管理及其他相关专业毕业，2018届全日制大学本科或硕士研究生学历应届毕业生，获得相应学位证书；2、具有良好的政治素质和职业素养，具有较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力和学习能力，具有较好的写作能力。
＊薪酬待遇：具有竞争力的宽带薪酬体系 ；
＊福利保障：缴纳五险一金（五险：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险；一金：住房公积金）等完善的社会保障体系；
＊休假制度：每周双休且享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定的各类假期；
＊员工关爱：组织开展丰富多彩的文体、工会活动、健康体检、三餐补助；
＊培训体系：拥有完善的各类培训体系和优秀的内训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会；
＊企业文化：践行招商公路“领路人”企业文化，以商业成功推动时代进步，以科技创新畅领智行生活。
＊晋升发展：公司已经建立完善的宽带薪酬体系，技术型人才、综合型人才均可通过公司的晋保级考核、公开竞聘等多形式、多途径实现薪酬和职位的提升。公司已经成为上级公司人才输送基地，公司员工享有在招商局集团相应业务板块发展的机会。
＊自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现，不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
学生派遣、网上签约和档案查询：
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