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【线上招聘】保融科技2020春季全国校园招聘

2020年2月19日   点击人次:738


                      

亲爱的同学们:

新年好,2020年的春天注定不平凡,疫情时时牵动着你我的心。保融科技也将与全国大学生共同战“疫”,克服困难,迎接春招!即日起,保融科技正式启动“在线校招”,同学们在家即可全场参与保融科技春招。

校招流程:网申-初筛-线上笔试-线上面试-录用-签约;关注“保融HR”微信公众号,1分钟极速网申!

中国加油!武汉加油!2020,让我们不负韶华,再出发!

保融科技(一家企业金融领域的数字科技公司)

浙江保融科技有限公司(www.fingard.com),2010年成立,总部位于中国杭州,是一家企业金融领域的数字科技公司。我们致力于连接企业和金融,以数字化平台和技术赋能企业改变传统的财资管理手段、方法和工具,并提升企业效率,降低企业成本,帮助企业“知道钱、管住钱、融好资、理好财”,让企业没有难管的钱!让国家的财资力更进步!让财资世界更美好!

自成立以来,秉承着服务银行、和银行一起服务企业的创新经营模式。与多家大型银行建立了总行级战略合作关系,服务了数百家大型集团企业。在资金结算、现金流与流动性、智能收付款等细分领域都已成为最佳服务商。全国100多家保险公司,由保融服务的已超过百家,是保险财资管理领域的第一品牌。

我们的团队,有海归达人,有深耕行业十余年的大咖,有来自一线名企的技术大牛,也有来自全国各地高校的师哥师姐。我们正在等志同道合的你加入,一起改变未来,一起掘金下个万亿级企业市场!

 

校招申请(网申是第一步,1分钟极速网申)

(1)   招聘对象:2020应届毕业生;

(2)   招聘流程:网申-初筛-现场/线上笔试-现场/线上面试-录用-签约;

(3)   网申通道:搜索或扫码关注“保融HR”微信公众号,点击底部菜单“校园招聘”即可极速完成网申;

(4)   网申时间:即日起至笔试前三天(务必提前完成网申,可优先获取笔试资格)。

 

校招岗位(只要有能力有潜力,我们不严格限制专业)

(1)   基本要求:
         2020届优秀毕业生,本科或硕士,有较好的综合素质与培养潜力,愿意致力于金融科技行业发展。
         开发、技术支持岗位主要面向计算机/软件/数学/通信/信息等理工类专业,产品专员、金融业务研究     员 岗位主要面向会计/财经/金融等专业。

(2)  招聘岗位(招聘数量-工作地点):

        软件开发工程师(Java、Android、前端)(20人-杭州)
        技术支持工程师(5人-杭州、北京、上海、深圳等)

  产品专员(3人-杭州)

  金融业务研究员(2人-杭州)

  更多岗位请查看“保融HR”微信公众号校园招聘模块。

 

校招行程(关注“保融HR”微信公众号,掌握校招行程)

本次保融科技2020春招全国校招行程将历时1个月(2020年2月底至3月),校招主要城市为长沙、合肥、西安、杭州、南昌、武汉。

线上/线下笔试安排城市预计时间段如下:

长沙:2020年2月至3月

合肥:2020年2月至3月

西安:2020年2月至3月

杭州:2020年2月至3月

南昌:2020年2月至3月

武汉:2020年2月至3月

 

笔试具体时间安排,请关注“保融HR”微信公众号校园招聘模块,最终以微信公众号发布和邮件通知为准,笔试前请尽早完成网申,提交电子版简历。

 

发展历程(铿锵前行,奋斗赢得明天)

2010年——

获科技部中小企业创新基金。

与中信银行总行、PICC、北京银行总行、浙江省交通投资集团等建立合作伙伴关系。

2011年——

安吉藏龙百瀑会议,

公司战略升级。

北京分公司成立。

2012年——

融汇通企业级收付结算信息处理技术服务平台正式上线。

2013年——

获评浙江省软件企业、完成新一轮战略投资伙伴的合作,迈向发展的新台阶。

2014年——

浙江省首家获得“金融信息服务”资质企业。

资金管理系统在保险行业市场占有率第一。

2015年——

签约中国银行总行,与中国银行成为战略合作伙伴。

企业级统一收付服务平台S3上线。

2016年——

上海分公司成立。

企业财资云服务平台上线。

签约华润集团,助力华润重构结算交易。

2017年——

深圳分公司成立。

流动性管理平台TOP上线。

签约中国银联,SAAS服务新版发布。

2018年——

宁波子公司成立。

获评国家高新技术企业。

承办CIFI第二届全国保险财务创新论坛。

企业票据管理服务平台上线。

2019年——

承办CIFI第三届全国保险财务创新论坛。

与民生银行、平安银行、宁波银行达成总行级战略合作

……

 

应届生发展(应届生的培养与发展是长期人才战略)

应届生的培养与发展是公司长期的人才战略,从意识、机制、培养投入等方面充分重视应届生的成长与发展。

(1)   导师机制:我们为每一位应届生配置专属职业导师,帮助应届生新员工快速融入工作岗位。

(2)   晋升机制:我们设置多条职业发展通道:技术方向、业务方向、管理方向等,助力应届生快速成长。

(3)   培训机制:我们提供新员工培训、在职员工培训、内部培训、外部培训等,帮助员工增强技能,提升认知。

(4)   薪酬福利:我们提供业内极具竞争力的薪酬,充分向优秀倾斜的年终奖,每年两次的调薪机会,完善的六险一金,为员工额外购买意外险。每年免费体检,带薪年假,午餐补贴,加班餐补,节假日礼品,免费零食冷饮,旅游团建经费,交通补贴,通讯补贴,各类员工奖项等。

(5)   工作环境:我们崇尚简单、透明、扁平化管理,舒适、开放的办公环境。

 

保融科技,期待你的加入!

即刻搜索或扫码关注“保融HR”微信公众号,1分钟极速网申

网申地址: http://www.fingard.com/recruit-apply/frontApply

更多信息,可直接留言“保融HR”微信公众号咨询

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招聘职位

软件开发工程师

招聘专业:不限专业

9K-13K/月

40人

本科及以上 | 杭州市

技术支持工程师

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

20人

本科及以上 | 杭州市

金融业务研究员

招聘专业:不限专业

8K-16K/月

2人

本科及以上 | 杭州市

产品专员

招聘专业:不限专业

8K-13K/月

3人

本科及以上 | 杭州市

浙江保融科技有限公司

领域:信息传输、软件和信息技术服务业

规模:500-1000人

地址:杭州市西湖区文一西路767号绿城西溪国际E座北8楼