【线上招聘】保融科技2020春季全国校园招聘

                      

亲爱的同学们：

新年好，2020年的春天注定不平凡，疫情时时牵动着你我的心。保融科技也将与全国大学生共同战“疫”，克服困难，迎接春招！即日起，保融科技正式启动“在线校招”，同学们在家即可全场参与保融科技春招。

校招流程：网申-初筛-线上笔试-线上面试-录用-签约；关注“保融HR”微信公众号，1分钟极速网申！

中国加油！武汉加油！2020，让我们不负韶华，再出发！

保融科技（一家企业金融领域的数字科技公司）

浙江保融科技有限公司（www.fingard.com），2010年成立，总部位于中国杭州，是一家企业金融领域的数字科技公司。我们致力于连接企业和金融，以数字化平台和技术赋能企业改变传统的财资管理手段、方法和工具，并提升企业效率，降低企业成本，帮助企业“知道钱、管住钱、融好资、理好财”，让企业没有难管的钱！让国家的财资力更进步！让财资世界更美好！

自成立以来，秉承着服务银行、和银行一起服务企业的创新经营模式。与多家大型银行建立了总行级战略合作关系，服务了数百家大型集团企业。在资金结算、现金流与流动性、智能收付款等细分领域都已成为最佳服务商。全国100多家保险公司，由保融服务的已超过百家，是保险财资管理领域的第一品牌。

我们的团队，有海归达人，有深耕行业十余年的大咖，有来自一线名企的技术大牛，也有来自全国各地高校的师哥师姐。我们正在等志同道合的你加入，一起改变未来，一起掘金下个万亿级企业市场！

 

校招申请（网申是第一步，1分钟极速网申）

（1）   招聘对象：2020应届毕业生；

（2）   招聘流程：网申-初筛-现场/线上笔试-现场/线上面试-录用-签约；

（3）   网申通道：搜索或扫码关注“保融HR”微信公众号，点击底部菜单“校园招聘”即可极速完成网申；

（4）   网申时间：即日起至笔试前三天（务必提前完成网申，可优先获取笔试资格）。

 

校招岗位（只要有能力有潜力，我们不严格限制专业）

（1）   基本要求：
         2020届优秀毕业生，本科或硕士，有较好的综合素质与培养潜力，愿意致力于金融科技行业发展。
         开发、技术支持岗位主要面向计算机/软件/数学/通信/信息等理工类专业，产品专员、金融业务研究     员 岗位主要面向会计/财经/金融等专业。

（2）  招聘岗位（招聘数量-工作地点）：

        软件开发工程师（Java、Android、前端）（20人-杭州）
        技术支持工程师（5人-杭州、北京、上海、深圳等）

  产品专员（3人-杭州）

  金融业务研究员（2人-杭州）

  更多岗位请查看“保融HR”微信公众号校园招聘模块。

 

校招行程（关注“保融HR”微信公众号，掌握校招行程）

本次保融科技2020春招全国校招行程将历时1个月（2020年2月底至3月），校招主要城市为长沙、合肥、西安、杭州、南昌、武汉。

线上/线下笔试安排城市预计时间段如下：

长沙：2020年2月至3月

合肥：2020年2月至3月

西安：2020年2月至3月

杭州：2020年2月至3月

南昌：2020年2月至3月

武汉：2020年2月至3月

 

笔试具体时间安排，请关注“保融HR”微信公众号校园招聘模块，最终以微信公众号发布和邮件通知为准，笔试前请尽早完成网申，提交电子版简历。

 

发展历程（铿锵前行，奋斗赢得明天）

2010年——

获科技部中小企业创新基金。

与中信银行总行、PICC、北京银行总行、浙江省交通投资集团等建立合作伙伴关系。

2011年——

安吉藏龙百瀑会议，

公司战略升级。

北京分公司成立。

2012年——

融汇通企业级收付结算信息处理技术服务平台正式上线。

2013年——

获评浙江省软件企业、完成新一轮战略投资伙伴的合作，迈向发展的新台阶。

2014年——

浙江省首家获得“金融信息服务”资质企业。

资金管理系统在保险行业市场占有率第一。

2015年——

签约中国银行总行，与中国银行成为战略合作伙伴。

企业级统一收付服务平台S3上线。

2016年——

上海分公司成立。

企业财资云服务平台上线。

签约华润集团，助力华润重构结算交易。

2017年——

深圳分公司成立。

流动性管理平台TOP上线。

签约中国银联，SAAS服务新版发布。

2018年——

宁波子公司成立。

获评国家高新技术企业。

承办CIFI第二届全国保险财务创新论坛。

企业票据管理服务平台上线。

2019年——

承办CIFI第三届全国保险财务创新论坛。

与民生银行、平安银行、宁波银行达成总行级战略合作

……

 

应届生发展（应届生的培养与发展是长期人才战略）

应届生的培养与发展是公司长期的人才战略，从意识、机制、培养投入等方面充分重视应届生的成长与发展。

（1）   导师机制：我们为每一位应届生配置专属职业导师，帮助应届生新员工快速融入工作岗位。

（2）   晋升机制：我们设置多条职业发展通道：技术方向、业务方向、管理方向等，助力应届生快速成长。

（3）   培训机制：我们提供新员工培训、在职员工培训、内部培训、外部培训等，帮助员工增强技能，提升认知。

（4）   薪酬福利：我们提供业内极具竞争力的薪酬，充分向优秀倾斜的年终奖，每年两次的调薪机会，完善的六险一金，为员工额外购买意外险。每年免费体检，带薪年假，午餐补贴，加班餐补，节假日礼品，免费零食冷饮，旅游团建经费，交通补贴，通讯补贴，各类员工奖项等。

（5）   工作环境：我们崇尚简单、透明、扁平化管理，舒适、开放的办公环境。

 

保融科技，期待你的加入！

即刻搜索或扫码关注“保融HR”微信公众号，1分钟极速网申

网申地址: http://www.fingard.com/recruit-apply/frontApply

更多信息，可直接留言“保融HR”微信公众号咨询