苏宁2020年春季1200十八期集团管培生招聘简章

2020年2月11日点击人次:1412

一、企业介绍

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国最大的零售企业，拥有25万员工，服务全球6亿用户，2019年苏宁控股集团以6025亿元的规模位居中国民营企业前三强。

秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网零售为核心，置业、金融协同发展的格局，旗下苏宁易购连续三年上榜《财富》世界500强。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。2002年，由董事长张近东先生亲自发起，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施17期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘对象

2020年1月-8月期间毕业的国内高校应届生

2019年7月-2020年8月期间毕业的海外高校留学生

五、工作地点

苏宁总部：南京

六、招聘岗位

岗位方向	学历要求	专业要求	任职要求
集团管培生（互联网零售运营方向）	本科及以上学历	专业不限，企业管理、工商管理、供应链管理、公共管理、经济学、电子商务、品牌传播类、市场营销、心理学、数学及信息管理及相关专业优先	1、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 2、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 3、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 4、热爱互联网、电子商务，熟悉智慧零售主要发展方向；能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；具备敏锐的市场调研及分析能力，对流行趋势有敏锐的洞察力，有用户思维和营销意识者优先。
集团管培生（互联网零售运营-Laox日语方向）	本科及以上学历	专业不限,日语优先	1、日语N1等级优先,日本交换或留学经验优先； 2、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 3、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 4、可接受日本短期出差。
集团管培生（地产项目管理方向）	研究生及以上学历	房地产、城市规划、土木工程、工程管理等专业优先	1、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力；具备一定的规划分析能力者优先； 2、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 3、在知名房企或咨询公司有相关实习经历优先； 4、能接受短期外派。
集团管培生（高级秘书方向）	研究生及以上学历	专业不限，新闻传播、公共关系、专业优先	1、有良好的英语口语交流能力； 2、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 3、有校内担任学生社团负责人等经历、或过往经历中有作为项目和活动领头人带队经历者优先。
集团管培生（意大利语翻译）	本科及以上学历	意大利语专业优先	1、口译与笔译水平优秀，发音标准；拥有相关语言等级证书优先（cils\celi\plida）； 2、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 3、有出国留学经历或大型接待活动从事翻译（同声传译或连续传译）实践经历者优先； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 5、可接受意大利短期出差。
集团管培生（英语翻译）	本科及以上学历	英语专业优先	1、口译与笔译水平优秀，发音标准；英语专业需通过专业八级； 2、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 3、有出国留学经历或大型接待活动从事翻译（同声传译或连续传译）实践经历者优先； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先。

七、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。

八、简历投递方式

1、官网申请：

简历投递网申地址：campus.suning.cn

如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。

2、邮件申请：

即日起简历投递至：jiangmz@suning.com

（主题&简历命名：学校+姓名+意向岗位方向）

九、校招全流程介绍

结合近期新型冠状病毒疫情，响应国家疫情防控工作的要求，考虑出行不便等因素，现已在招聘工作中全面启用线上招聘流程，实现足不出户与HR及面试官进行交流。

网申→测评→HR面试（视频）→高管面试（视频）→线上offer发放及沟通→远程签约

校园招聘违规举报

招聘职位

集团管培生（互联网零售运营方向）

招聘专业：不限专业

15K-20K/月

30人

硕士及以上 | 南京市

职位描述

岗位职责：

1、作为集团管理层培养，协助集团开展相关工作；承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持；承担与零售产业相关的岗位基本工作及各类专项推进工作。

2、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作；协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等；调研分析行业市场动态，挖掘客户需求，提炼产品创意和卖点，协助提出合理有效的市场策略与建议；对类目竞争市场整体趋势等情况进行分析，输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。

3、协助互联网平台的整体运营，包括页面规划、活动策划等，跟踪平台运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为，推进完善用户体验，促进会员精准营销；协助平台上线产品与行业情况综合分析，监控营销数据、交易数据、商品管理，及时制定应对策略，提出营销改进措施和流程定位及运营优化；协助平台外部推广规划，提高点击率，浏览量和转化率，对PU、UV负责。

岗位要求：

1、2020届，全日制统招本科及以上学历；

2、专业不限，企业管理、工商管理、供应链管理、公共管理、经济学、电子商务、品牌传播类、市场营销、心理学、数学及信息管理及相关专业优先；

3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力；

4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先；

5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

6、热爱互联网、电子商务，熟悉智慧零售主要发展方向；能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；具备敏锐的市场调研及分析能力，对流行趋势有敏锐的洞察力，有用户思维和营销意识者优先。

投递说明：