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关于规范校园招聘信息发布的通知

2019年9月5日   点击人次:1447

尊敬的用人单位:

衷心感谢你们长期以来对我校就业工作的关注和支持!    

为营造良好的校园招聘环境,进一步提升用人单位招聘效果与毕业生的求职体验,根据《中华人民共和国网络安全法》及《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》(人社厅发〔2017〕101号)、《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)、《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2018〕8号)、人力资源社会保障部/教育部/公安部/财政部/中国人民银行《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号)等文件精神,诚请各用人单位对发布在我校就业信息网上的招聘信息内容进行自查,确保招聘信息内容的合法性、真实性和规范性。具体要求如下:

一、单位身份认证。所有用人单位须在湖南大学就业信息网注册后方可发布招聘信息,确保注册时所提供的资质文件真实且在有效期内,确保所发布的单位简介、基础资料、招聘职位、职位要求及薪资福利等相关信息与资质相符。严禁冒充其他企业发布招聘信息,严禁为向学生收取实习费用或中介费用冒充知名企业为发布实习或就业信息。

二、职位发布规范。职位名称和职位描述中,请勿包含以下信息(包括但不限于):含性别、学历、院校、地区、民族以及学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息;请勿包含认证、融资、招商、培训、推广、挂靠等非招聘或非提供实际就业机会的广告信息。招聘职位名称须按照所属职位类别规范填写,如实反映企业的职位需求,严禁混淆“试用”与“聘用”;严禁使用带有诱导、夸大或歧义的词汇误导求职者;严禁发布收费或潜在收费信息。

三、信息内容规范。企业不得作出虚假承诺,招聘信息与实际工作内容需匹配。禁止发布国家明令禁止的涉黄、涉毒、涉赌等违法内容;禁止以擦边球的形式发布低俗、诱导性招聘内容;严禁中介平台制造求职恐慌,不得以“内推”、“保录取”等为噱头发布信息骗取高额培训费用。

为建立畅通的校企人才输送渠道,为用人单位和毕业生提供有效的交流平台,再次诚请各用人单位在我校就业信息网发布就业信息时,严格执行上述信息发布规范要求。我校也将进一步加强校园招聘信息审核,切实保护我校毕业生的就业权益。

 

湖南大学招生与就业指导处

2019年9月5日


附相关文件链接地址:

1.《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)

http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_826/201609/t20160914_281117.html

2.《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2018〕8号)

http://www.moe.gov.cn/srcsite/A15/s3265/201812/t20181205_362495.html

3.人力资源社会保障部 教育部 公安部 财政部 中国人民银行《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号)

http://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengxinwen/201907/t20190715_3300377.htm

4.人力资源社会保障部办公厅《关于进一步加强招聘信息管理的通知》

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/201708/t20170817_275860.html