株洲千金药业股份有限公司

特招管培生

岗位职责：

1.参与公司重点项目，协同项目经理完成实施，保障项目交付。

2.协助上级落实管理部署，高效推进各项核心工作落地执行。

3.统筹跨部门沟通协调，推动资源整合与业务联动，提升整体效率。

岗位要求：

1.学历要求：211院校硕士及以上学历，或985院校本科及以上学历，数学、统计学相关专业，应届生优先。

2.实习经验：具备数据分析、量化建模或数字化项目相关实习经验，能熟练运用实习期间积累的技能开展岗位工作。

3.技能要求：熟练掌握至少1种数据分析工具（Python、R、SQL任选其一），具备扎实的数学、统计基础，了解基本的量化建模方法，能独立完成基础数据处理和分析工作。

4.素质要求：具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和团队协作能力，工作认真负责、积极主动，有较强的学习能力和问题解决能力，能快速融入团队。

投递说明：

收集简历-初筛-AI面试+测评-复面

其他描述：

1.应届生友好：专属应届生培养体系，一对一导师带教，快速上手岗位，无需担心经验不足，助力完成校园到职场的平稳过渡。

2.专业适配：精准匹配数学、统计专业，可充分发挥专业优势，将数据分析、量化建模技能落地应用，实现专业价值。

3.优质平台：团队汇聚行业资深人才，工作氛围轻松融洽，注重年轻人成长，给予充分的发挥空间和试错机会。

4.核心岗位：深耕数据分析、量化建模领域，参与核心数字化项目，积累高质量工作经验，为后续职业发展奠定坚实基础。

5.薪资保障：为应届生提供有竞争力的薪资待遇，结合学历、实习经验提供差异化薪资，缴纳五险一金（按最高比例缴纳），补充商业保险。

6.基础福利：带薪年假、法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、年度体检、带薪培训，定期组织团队团建、聚餐等活动。

7.专项补贴：应届生专项补贴、住房补贴（或员工宿舍）、餐补、交通补贴，解决应届生租房、通勤等实际问题。

8.额外福利：加班补贴、绩效奖金、年终奖金，定期开展技能竞赛，优秀者可获得额外奖励及晋升机会。

9职业路径清晰：完善的晋升体系，明确的职业发展方向（数据分析岗→高级数据分析岗→量化建模专家/团队管理岗），无需迷茫。

10技能提升：定期组织内部培训、行业交流、外部学习，涵盖数据分析、量化建模、数字化工具等前沿内容，助力持续提升专业能力。

11平台发展：依托公司资源，可参与各类重点数字化项目，接触行业前沿技术和业务场景，拓宽职业视野，积累核心竞争力。

12长期发展：重视人才留存，为表现优秀的应届生提供长期职业发展支持，可根据个人特长调整岗位方向，实现个人与公司共同成长。

千金药业创建于1966年，1993年进行股份制改造，2004年在上海证券交易所上市（股票代码600479），注册资本4.19亿元。公司系湖南省制药行业的龙头企业、中国制药百强企业、国家企业技术中心，入选2021年度中国中成药企业百强排行榜第24位，先后获评“全国文明单位”、“中国企业管理现代化创新成果奖”、“中国企业文化最佳实践企业”、“国家绿色工厂”、“全国巾帼建功先进集体”等国家级荣誉。“千金”商标是妇科用药中的第一个驰名商标。公司负责人获评“全国优秀企业家”。

公司共有29个药品被列入《国家基本药物目录（2018年版）》，53个药品入选了《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2020年版）》；现有片剂、胶囊剂、颗粒剂、丸剂、煎膏剂、散剂和溶液剂等12个剂型、12条自动化生产线、110项药品注册批件和18项原料药注册批件。截止2020年底，公司累计拥有有效专利388件，其中发明专利139件，实用新型专利38件，外观专利211件。

千金拥有良好的品牌形象，中成药主导产品妇科千金片（胶囊）、补血益母丸（颗粒）是独家的国家基本药物目录品种、国家医保甲类品种，妇科千金胶囊和妇科断红饮胶囊是《国家中药保护品种》，妇科千金片/胶囊是中成药妇科类销量第一品牌；千金品牌连续13年蝉联西普会“健康中国品牌榜”妇科用药金奖。

2021年，集团共实现利润总额约4.33亿元，同比增长约2.01%；实现税收约3.43亿元，同比增长约6%；实现销售规模41.42亿元，同比增长约1.06%。