宣讲单位：株洲千金药业股份有限公司 工商查询

RX方向：
负责开发和维护公立等级医院、基层医疗和民营医院。
OTC方向:
负责中小连锁总部维护开发及重点门店标杆复制工作。
商务方向：
负责协议商业进销存工作。
产品经理方向：作为市场部产品经理培养。
学术经理方向：作为医疗学术经理培养。

（一）招聘目的：通过3-5年，培养为全国各地的销售骨干（地区经理、省区总经理）

（二）薪酬情况：

1.销售代表阶段年薪：10-30w

2.地区经理阶段年薪：15-30w

3.省区副、总经理阶段年薪：25-100w

（三）任职要求

1.学历：全日制本科及以上；
2.专业：医药相关专业，医学优先；
3.能力：可以接受全国调剂，有上进心、责任心，具备抗压能力，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

联 系 人：  牛先生  联系电话： 17377720577

招聘邮箱：rlzy@qjyy.com   邮件名格式：2026招聘+应聘岗位

公司地址：湖南省株洲市株洲大道801号

公司网址：http://www.qjyy.com  

● 享有新员工培训和公司组织的公开培训课程；

● 市外员工提供住宿，3元享受员工自助餐，上下班乘坐公司免费通勤车；

●销售类岗位：底薪+提成，话费、交通费、生活补助按照层级对应标准发放。

●凡正式入职后，全日制本科生、研究生即可享受当地政府人才津贴及购房补贴。

1.负责生产设备日常巡检、规范操作与参数记录，协助保养及简单故障排查，保障设备稳定运行；

2.参与设备技改项目全流程，提优化建议、编制技术文档；

3.经多岗位轮岗，掌握设备运维、故障诊断等技能，储备专业及基层管理能力。

1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：机械、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业 3.能力：有上进心、责任心，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

无

年薪7.5万起

1.参与公司重点项目，协同项目经理完成实施，保障项目交付。

2.协助上级落实管理部署，高效推进各项核心工作落地执行。

3.统筹跨部门沟通协调，推动资源整合与业务联动，提升整体效率。

1.学历要求：211院校硕士及以上学历，或985院校本科及以上学历，数学、统计学相关专业，应届生优先。

2.实习经验：具备数据分析、量化建模或数字化项目相关实习经验，能熟练运用实习期间积累的技能开展岗位工作。

3.技能要求：熟练掌握至少1种数据分析工具（Python、R、SQL任选其一），具备扎实的数学、统计基础，了解基本的量化建模方法，能独立完成基础数据处理和分析工作。

4.素质要求：具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和团队协作能力，工作认真负责、积极主动，有较强的学习能力和问题解决能力，能快速融入团队。

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1.应届生友好：专属应届生培养体系，一对一导师带教，快速上手岗位，无需担心经验不足，助力完成校园到职场的平稳过渡。

2.专业适配：精准匹配数学、统计专业，可充分发挥专业优势，将数据分析、量化建模技能落地应用，实现专业价值。

3.优质平台：团队汇聚行业资深人才，工作氛围轻松融洽，注重年轻人成长，给予充分的发挥空间和试错机会。

4.核心岗位：深耕数据分析、量化建模领域，参与核心数字化项目，积累高质量工作经验，为后续职业发展奠定坚实基础。

5.薪资保障：为应届生提供有竞争力的薪资待遇，结合学历、实习经验提供差异化薪资，缴纳五险一金（按最高比例缴纳），补充商业保险。

6.基础福利：带薪年假、法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、年度体检、带薪培训，定期组织团队团建、聚餐等活动。

7.专项补贴：应届生专项补贴、住房补贴（或员工宿舍）、餐补、交通补贴，解决应届生租房、通勤等实际问题。

8.额外福利：加班补贴、绩效奖金、年终奖金，定期开展技能竞赛，优秀者可获得额外奖励及晋升机会。

9职业路径清晰：完善的晋升体系，明确的职业发展方向（数据分析岗→高级数据分析岗→量化建模专家/团队管理岗），无需迷茫。

10技能提升：定期组织内部培训、行业交流、外部学习，涵盖数据分析、量化建模、数字化工具等前沿内容，助力持续提升专业能力。

11平台发展：依托公司资源，可参与各类重点数字化项目，接触行业前沿技术和业务场景，拓宽职业视野，积累核心竞争力。

12长期发展：重视人才留存，为表现优秀的应届生提供长期职业发展支持，可根据个人特长调整岗位方向，实现个人与公司共同成长。