宣讲单位：宁波银行股份有限公司 工商查询

所在学校：湖南大学

宣讲地点：复临舍302教室

面向院系：不限院系

简历投递邮箱：hr@nbcb.cn

简历投递截止时间：2024-11-11

点击人次：1125

面试房间：

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。 截至2016年9月末，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行，营业网点307家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。 成立19年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超640亿元，总资产超8300亿元，员工人数1.3万人的区域性股份制上市银行，成功跻身全球前200家大银行之列。

宁波银行总行金融科技部招聘简章

与“宁”同行，“银”领未来

——2025届秋季校园招聘火热进行中——

 

一、关于我们

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

宁波银行是一家中外合资的区域性上市银行，是全国20家系统重要性银行之一。目前，在北京、上海、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、温州等地设有16家分行，开设永赢基金、永赢金租、宁银理财、宁银消金4家子公司，全行员工2.8万人。在英国《银行家》杂志“2024年度全球银行1000强”最新榜单中，宁波银行排名第80位，百强位次稳步向前。

宁波银行总行金融科技部拥有独立的办公楼，即宁波银行科技中心，坐落于浙江省宁波市江北区，占地超4.6万平方米。截至2024年8月31日，我们拥有近1700名正式员工。

金融科技作为宁波银行战略的重要组成部分，近年来持续加大科技系统建设投入力度，推行智慧银行战略，从“系统化、数字化、智能化”入手，深化科技系统建设，赋能金融产品、服务渠道、营销经营、营运风控四大领域，打造业务中台、数据中台、技术中台、研发平台、运维平台五大平台。通过多项举措，持续积累和巩固在各个领域的差异化竞争优势。

随着数字化的浪潮不断推进，科技创新正引领着银行业务模式的革新，新兴技术的兴起与应用，为银行业的未来发展开辟了更广阔的想象空间和无限的可能性。

加入我们可以享受的福利：五险二金、四季定制行服、免费三餐、住行补贴、年度体检以及源源不断的日常福利。

此外，宁波市也发布了一系列人才补贴政策，如青年人才租房补贴、大学生住房补贴、应届大学生生活安居补助等，详情可查阅宁波市人才服务申报系统 。

宁波银行金融科技的未来，期待您共同书写！

二、招聘岗位（总行金融科技定向生）

本次校园招聘主要招聘的岗位方向及职责如下：

1、研发（后端/前端/数据）:负责银行各类应用系统的规划、设计、实施和运维等工作；负责银行各类应用系统Web前端开发，包含PC端、移动端、小程序等；负责银行业务数据集市、数据应用系统的研发，打造AI智能化数据应用。

2、运维（网络、系统、应用）：负责银行网络架构的监控、维护和优化；管理银行的数据库、服务器和操作系统；监控和维护银行业务应用。

3、安全技术：负责全行信息系统网络安全，提供安全解决方案及框架，制定安全开发规范，进行信息安全事件的分析及应急处置。

4、交互体验：负责银行产品的用户研究、体验设计，持续优化产品的体验一致性、易用性和品牌感，提升核心流程的转化率和用户满意度。

其中，研发及运维方向主要面向计算机、软件工程、电子、通信、信息安全、自动化、数学等相关专业；安全技术方向主要面向计算机、信息安全、网络空间安全等专业；交互体验方向主要面向工业设计、人机交互、心理学及计算机相关专业。

注：其他总分支行及子公司岗位可登录宁波银行招聘官网查看。

三、投递方式

1、登录官网投递简历。登录宁波银行招聘官网，点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。

2、关注微信公众号“宁波银行招聘”（nbcbcareer）。点击“我要应聘”——点击“校园招聘”——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。

3、内推。寻找认识的宁波银行员工获取内推码，登录宁波银行招聘官网，完善简历并填写内推码，选择心仪岗位，完成投递。

注：我行重要的招聘信息都会在公众号上发布，欢迎关注。

四、招聘流程

本次校招流程安排如下：

1、网申（9月至10月），应聘者请登录宁波银行校园招聘官网，选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2024年10月31日24点前提交简历。

2、笔试、初面及复试（9月至10月下旬），应聘者经资格审查及简历初筛后，由各招聘机构邀约参加笔试及面试，具体时间及安排通过邮件及短信等方式滚动通知。

3、终面（10月中旬至12月上旬），根据实际情况分批次安排。

4、Offer及签约（10月至12月），终面通过人员分批次安排体检和录用。

注：具体招聘环节及时间安排以我行通知为准。

五、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

（三）国内外高校2025年应届毕业生（毕业时间为2024年9月1日-2025年8月31日），并取得毕业证、学位证，开始全职工作，初次就业，如为国外高校毕业生，必须于2025年8月底前通过教育部学历认证。

六、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，我司有权采取相应处理措施。

（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。

（三）网申流程中应聘者提供的简历信息会直接上传至我行官网并纳入人才简历库，我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料不予退还。