招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
所在学校：湖南大学
宣讲地点：研A104
简历投递邮箱：campus@leadchina.cn
简历投递截止时间：2020-08-29
点击人次：3020
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无锡先导智能装备股份有限公司，成立于2002年，目前已成长为全球领先的新能源装备提供商，业务涵盖锂电池智能装备、光伏智能装备、3C智能装备、智能物流系统、汽车智能产线、氢能智能装备、激光精密加工、机器视觉等八大领域。公司建设有57万平方米的研发中心和生产制造基地，在全球设立7家分子公司，拥有员工15000余人，其中研发工程师4500余人。
2015年，先导智能在深圳创业板上市，股票代码300450，目前市值超千亿，是全球最大的新能源装备制造和服务商，全球最大的锂电池和光伏整线解决方案服务商，全球最大的非标装备企业，也是中国自动化装备领跑者。
先导是中国新兴制造业的旗帜，代表中国智能制造的未来。随着新能源产业快速增长，且集约化程度越来越高，未来的生产运营更趋智能高效。先导洞悉客户需求的不断升级，致力于为客户提供从咨询、设计、制造、安装、调试、培训及后续升级的一站式整体解决方案，持续提升客户体验。
世界潮流浩浩荡荡，弄潮儿永立潮头。在这伟大的时代，我们肩负着制造强国的责任，需要引领中国制造。
加入先导，每一天我们都在研发全球最好的智能装备。
来先导，迎接超凡未来！
——先导智能2020届校园招聘火热开启！
无锡先导智能装备股份有限公司成立于2002年，是国家重点高新技术企业、国家两化融合示范企业。公司是全球新能源装备的龙头企业，涵盖锂电池装备、光伏装备、3C智能装备、智能仓储物流系统、汽车智能工厂、燃料电池整体解决方案、激光整体解决方案等七大业务。
2015年5月18号，先导在深圳创业板上市，股票代码300450，市值超300亿元人民币。目前拥有员工6000余人，研发工程师1600余人，其中博士30多人，公司建设有20多万平方米的生产制造基地和研发中心。
公司网址：http://www.chinaxiandao.com/
招聘对象：2020届应届生（毕业时间：2020.01-2020.12）
1、招聘职位
分类 | 职位 | 数量 | 专业 |
研发类 | 机械研发工程师 | 40 | 机械、力学、自动化等专业 |
电气工程师 | 30 | 电气、自动化等专业 | |
视觉工程师 | 20 | 数学、计算机、软件、机械、自动化等理工科专业 | |
算法工程师 | 10 | 数学、计算机、软件、机械、自动化等理工科专业 | |
光学工程师 | 5 | 光学工程 | |
软件工程师 | 10 | 计算机、软件相关专业 | |
商务类 | 项目工程师 | 5 | 理工科 |
国际技术销售 | 5 | 理工科 | |
国际项目工程师 | 5 | 理工科 | |
职能类 | 投资助理 | 2 | 理工科 |
市场岗 | 2 | 理工科或者市场相关专业 | |
财务岗 | 2 | 财务、会计等专业 | |
人事岗 | 2 | 管理学相关专业 |
2、招聘流程
简历投递（网申/现场投递）→笔试→初试→复试→offer→签订三方
网申地址：https://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20190815/64869_11081353_ZL29170/（建议用360浏览器）
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微简历快速投递：
3、薪酬福利、培训发展、员工活动等
√薪资待遇：高于同行业及区域竞争力的薪酬水平；
研发类和商务类岗位综合年薪本科：12-16万，硕士：16-25万，博士年薪可达30万以上；
职能类岗位（投资助理除外）综合年薪8-14万，投资助理综合年薪16-20万；
年度两次调薪机会；
√社保及公积金：试用期即缴纳五险一金；
√假期：法定假、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期；
√培训：先导大学拥有完善的培训体系，助力应届生快速成长；
√其他：免费工作餐、配手机、绩效奖金、丰厚的年终奖金、节日福利、团队旅游、联谊活动、足球赛、篮球赛等
√老板和领导都很Nice；
√工作氛围轻松，团队年轻有活力。
公司网址：http://www.chinaxiandao.com/
联系我们：0510-81975822
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关注我们：
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、视觉系统项目开发，调试及维护；
2、协助生产、装配、调试及售后的技术指导工作；
3、负责研究及开发计算机视觉技术，机器学习技术，高级视觉算法和应用，以及机器自动化和外观检测等；
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2人
岗位职责：
职位描述：
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;
2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;
3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;
4、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;
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2人
岗位职责：
职位描述：
1、产品报价及追踪：参与新项目检讨，评估产品报价，新项目的启动等事宜；
2、设备量产前的订单管理：预批量订单整理归类、下发下级部门、订单的追踪直至入客户仓库以及后续结算核对工作；
3、设备量产后批量订单管理；
4、所有销售报表制作及汇总给销售总监，年度本部门经营状况PPT的制作及汇报；
5、客户商务接待、市场活动组织等；
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2人
岗位职责：
1、负责公司新业务拓展，包括投资、并购、合资，以及各种技术合作项目
2、跟踪新能源行业趋势，寻找开发合适项目
3、分析智能制造细分行业，如燃料电池/机器人/工业大数据等，制订符合公司发展的战略，并在相应领域内进行项目拓展
4、同证券事务部及外部职业机构合作，执行涉及上市公司主体的项目
5、完成上级领导交办的其他业务
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5人
岗位职责：
1、负责公司国际项目从接单到交付的整体进度管理工作，确保按时、按质完成项目交付；
2、参与项目前期评估和立项工作，如订单/合同的评审，开发可行性评估；
3、主导制定项目整体计划，组建项目团队，制定项目团队工作方式、工作计划、设定项目目标，组织获得完成项目所需的各种内/外部资源和支持；
4、管理监督项目每一个细节的落实执行，并参与部分重要细节的具体工作；
5、与团队成员的相应职能部门紧密互动，协调处理解决项目推进过程中的所有问题；
6、参与本项目供应链的管理工作；
7、项目结案，汇总项目相关的所有管理、技术资料，提交项目绩效评估报告。
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5人
岗位职责：
职位描述：
1、协助销售经理对接国外大客户，维护大客户关系；
2、负责订单跟踪以及合同的后续跟进事宜；
3、解决客户在合同执行过程中的问题及要求；
4、相关数据统计、分析、汇总及报表制作；
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5人
岗位职责：
职位描述：
1、负责公司项目从接单到交付的整体进度管理工作，确保按时、按质完成项目交付；
2、参与项目前期评估和立项工作，如订单/合同的评审，开发可行性评估；
3、主导制定项目整体计划，组建项目团队，制定项目团队工作方式、工作计划、设定项目目标，组织获得完成项目所需的各种内/外部资源和支持；
4、管理监督项目每一个细节的落实执行，并参与部分重要细节的具体工作；
5、与团队成员的相应职能部门紧密互动，协调处理解决项目推进过程中的所有问题；
6、参与本项目供应链的管理工作；
7、项目结案，汇总项目相关的所有管理、技术资料，提交项目绩效评估报告。
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5人
岗位职责：
1、根据客户需求评估测量方案，设计并实施实验进行方案验证；
2、光学元器件选型，制定BOM；
3、制定测量系统标定方案，并设计标定块及专用量块；
4、测量/检测实验设计与实施，MSA分析并完成报告；
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5人
岗位职责：
1.开发基于PC的图像处理和相应的光度学检测算法，包括降噪、颜色和亮度检测等功能；
2.负责核心算法的设计与实现，针对实际问题开发新算法，对已有算法进行优化改进，根据现场反馈解决算法问题
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10人
岗位职责：
1、在项目经理的带领下完成所属系统需求调研、系统设计、代码开发、功能测试等工作；
2、负责撰写所属模块的需求调研、系统设计、详细设计、操作说明书等技术文档；
3、协助项目实施人员完成项目定制开发工作。
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30人
岗位职责：
1、设备自动化项目开发，调试及升级维护；
2、进行设备方案制定，元器件选型，原理图绘制，程序编写调试,设备说明书、维护手册的制作；
3、负责设备改造升级，进行关键技术突破；
4、配合客户工艺和人性化要求进行设备编程调试；
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40人
岗位职责：
1 完成公司设计任务、完成产品方案设计工作,主要为机械零部件及流体管路的设计，绘制工程图纸；
2 在高级工程师的概念设计基础上上完成结构的细化设计；
3 机械产品的基本结构计算和运动仿真；
4 外购件的配置和选型；
5 编写技术文档和BOM整理；
6 新产品开发设计制造项目跟踪。
7 根据客户要求，提供设计选型及技术方案，配合销售人员和客户进行商务谈判。
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2人
岗位职责：
往招聘或者培训方向发展
例如招聘
1、负责对接部门职位信息分析，研究部门实际需求；
2、实时与对接部门沟通，收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
3、从部门的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
4、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
5、准确、高效的完成招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、进行人选的薪资协调及谈判工作。
例如培训：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划,编制培训计划、规划和培训制度,并组织实施；
3、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
4、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作；
5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
6、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。
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学生派遣、网上签约和档案查询：
073188822563
学生就业指导咨询：073188821473
用人单位校园招聘：073188822317；
073188822737
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